募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社は、規模や立地に応じた都市型SC から、沿線を中心とする地域型SC まで様々なタイプの施設を運営することにより、お客様の日々のくらしを支えています。日常管理
・各種調整業務（新規・既存契約条件交渉/内装工事に関する内容やスケージュール調整）
・オフィスビルマーケット調査・分析
・賃料交渉や契約書作成業務
・テナントからの要望、クレーム等に対する対応
・適切な設備保守の提案・対応、必要に応じた見直し
物件価値向上に関する業務
・入居テナントに対する賃料増額交渉、増床の打診
・収益アップの提案やテナントの誘致
・仲介会社への営業活動及び内見対応等
就業環境
協力会社と連携しながら業務に対応していただきます。年次有給休暇も取得しやすい環境です。
残業時間は20時間程度で、転居を伴う転勤がないため安定した就業環境です。
■備考
将来的な人事異動により、営業所配属（商業施設の運営管理）や
バックオフィス部門での業務に携わって頂くこともございます。大きな特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・オフィスビルや商業系ビルのプロパティマネジメント経験あり
・テナントリレーションやオーナー対応経験あり
- 歓迎
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・宅地建物取引士有資格者
・ビル経営管理士資格者
- フィットする人物像
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地元や拠点地周辺、また沿線沿いに対しての開発や発展に興味のある方
当社を好きになって下さる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 横浜市西区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～11:30、14:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:50
時間外労働：想定月15～20時間程度
横浜営業所のみ遅番（13:00～21:20）
- 年収・給与
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予定年収：570万円～730万円
月給:227,300円～
昇給：年1回（業績・成果による）
賞与：年2回（昨年度実績5.2ヵ月分。会社/個人業績による）
※詳細に関しては面接時にご相談ください。
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
残業手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入
株式投資組合
短時間勤務制度
フレックス制度（本社のみ）
アクティブ休暇制度（年1回5日以上の長期休暇推奨）
ノー残業デー（毎週水曜日定時退社日)
資格取得支援制度（宅地建物取引士、ＳＣ経営士、通信教育講座）
各種教育・研修制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日121日
本社勤務の場合は土日祝日休みです。
年次有給休暇
積立有給休暇
慶弔休暇
育児休職制度
など
- 選考プロセス
- 書類選考→オンラインにて現場責任者と面接→役員面接→内定
