募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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設備工事業である当社の中で、不動産事業に関する新たなビジネスの企画・運営にチャレンジして頂ける方を募集します生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させるための制御システムの設計～現地調整・工事立合い・工事計画設計を担当して頂きます。化学・食品プラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。
【具体的には】
・制御盤設計（動力回路、制御回路設計など）
・制御ソフト設計（主にPLCプログラム、タッチパネルプログラムの設計、実装、現地試運転調整）
・受変電盤の設計補助
・各種盤類の万メーカーに対する設計・製作監理
・制御盤改造工事の立合い
・工場・プラント施設の工事計画・設計
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
- 応募資格
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- 必須
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・工場・プラントなどの計装制御設備、FAに関する制御設計（ハード、ソフト）の経験のある方、
又は工場・プラントなどの電気計装設備の工事設計や施工計画などの経験のある方
- 歓迎
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・制御設計の実務経験3年以上ないし高専などで該当科目を履修
・1級電気工事施工管理技士有資格者
・第三種電気主任技術者有資格者、計装士有資格者
・工場・プラントなどの電気計装設備の現場作業（施工監理・試運転など）の経験者
・工場・プラントなどの電気計装設備の工事計画。設計実務経験3年以上
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）※賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち、試用期間中に適用になるのは一部のみ。
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：500万円?850万円
月給制、月収：21万円?
賞与：年2回（6月/12月）
【年収モデル】
・25歳／530万、30歳／590万、35歳／770万、40歳／890万、45歳／1030万
【契約社員】※雇用期間は5年が上限となります
想定年収570万～950万円です。
候補者様のご経験やスキル等を総合的に判断し、給与設定を行います。
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・役職、役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身者用マンション
・社宅、資格取得祝金
・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
・慶弔に際する祝金
・見舞金
・住宅融資
・生活健康支援商品購入補助金支給制度
・契約宿泊施設(ホテル)
・保健指導(保健師)
・健康相談窓口
・研修制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）
リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接（1～複数回）→内定
