募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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設備工事業である当社の中で、不動産事業に関する新たなビジネスの企画・運営にチャレンジして頂ける方を募集します・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。
【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【キャリアプラン】
・入社後1?2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気通信工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補、1級電気通信工事施工管理技士補
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・ネットワーク工事・建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備を含む）の施工管理実務経験者
- 歓迎
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・LAN及び関連機器（SW-HUBやＷｉｆｉ、ＩＰカメラ等）の構築
・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種）
・弱電、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験者
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）※賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち、試用期間中に適用になるのは一部のみ。
- 勤務地
- 札幌市中央区 仙台市青葉区 双葉郡
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：450万円?850万円
月給制、月収：21万円?
賞与：年2回（6月/12月）
【年収モデル】
・25歳／530万、30歳／590万、35歳／770万、40歳／890万、45歳／1030万
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・役職、役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身者用マンション
・社宅、資格取得祝金
・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
・慶弔に際する祝金
・見舞金
・住宅融資
・生活健康支援商品購入補助金支給制度
・契約宿泊施設(ホテル)
・保健指導(保健師)
・健康相談窓口
・研修制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）
リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接（1～複数回）→内定
