人事(採用・労務・教育など)
人事給与管理スタッフ/30期連続成長を続ける売上2兆円超の東証一部上場企業グループ
掲載期間:24/06/13~24/06/26求人No:NVAHG-24053012698800
再掲載人事(採用・労務・教育など)

人事給与管理スタッフ/30期連続成長を続ける売上2兆円超の東証一部上場企業グループ

上場企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■社会保険の各種届出や給付の申請、及び内容に関する説明と案内。
■社内人事の管理、辞令の発信、組織図の作成など、人事に関連する業務全般。
■システムを用いた給与計算実務。
<部署の役割>
■グループ全法人(海外法人除く)の適切な給与計算及び管理。
■グループ全法人(海外法人除く)の適切な社会保険、労災手続き及び給付関連対応。
■グループ全法人(海外法人除く)の人事辞令、発令管理。

【具体的な業務内容】
■社会保険の各種届出や給付の申請、及び内容に関する説明と案内。
■社内人事の管理、辞令の発信、組織図の作成など、人事に関連する業務全般。
■システムを用いた給与計算実務。

【仕事のやりがい・面白さ】
■仕事をしながら日々の生活に活用できる専門知識を習熟できる。
■グループ従業員のサポートを行なう仕事の為、感謝される喜びや充足感を得る事ができる。

【他社との違い(差別化ポイント)】
■社内の風通しが良く、部下の意見や提案も積極的に取り入れ、チャレンジ出来る風土がある。
■チャレンジして失敗したとしてもそれを許容する風土があり、何事にも前向きに取り組むことができる。
■売上2兆円の安定した企業で勤務する安心感があり、福利厚生も充実している。

【入社後のキャリアステップ】
■3ヶ月後~:一つのチームにて担当業務の習熟を目指していただきます。
■1年後~:適正に応じて、より幅広い業務の習熟を目指していただきます。
■3年後~:一つのチームの長として部下のマネジメントなども取り組むことができます。
応募資格
必須
・業務内容の中から1つ以上の実務経験(給与計算・社会保険など)がある方(年数は問いません)
歓迎
・Excel関数、マクロなどに明るい方。
・社会保険労務士や給与能力実務検定試験の資格所持者。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
※いずれかに当てはまる方
・ムードメーカーとして良い雰囲気を作れる方
・周囲の協力や理解を得ながら物事を達成できる方
・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験がある方
・業務を正確かつスピーディーにこなす事ができる方
・主体的に提案や企画、行動を起こしたことがある方
雇用形態
雇用形態
正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。
勤務地
東京都目黒区
勤務時間
就業時間 09:00~18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
年収・給与
入社時想定年収 451 万円~565 万円
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)

待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会(奨励金有)
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り)
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
■確定拠出年金制度
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり)
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
休日休暇
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
選考プロセス
書類選考 ⇒ 最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
30期連続成長※を続ける東証一部上場企業と、そのグループ会社の経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等バックオフィス
設立
1980年09月
資本金
22,968 百万円
従業員数
1000名以上

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
人事給与管理スタッフ/30期連続成長を続ける売上2兆円超の東証一部上場企業グループの転職・求人情報 26546698。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。