募集要項
- 募集背景
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自動車産業は100年に一度の大変革期にあると言われていますが、さらに非連続で従来以上にスピードのある変化が生まれています。その変化に追従するために、弊社でも体制強化を進めており、従来の発想にとらわれずに新しいSUBARUの工場操業、生産計画を検討できる人材をお探ししております。
大変革期に際し、新工場立ち上げ等、弊社も大きな転換点を迎えております。製造の根幹を支えている当ポジションにご興味をお持ちの方であれば広く、検討させていただきます。皆様からのご応募、心よりおまちしております！
- 仕事内容
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自動車製造における生産管理業務（特に工場操業・生産計画の策定業務）をご担当いただきます。<具体的には>
生産工場での生産管理業務全般。その中でも製造全体を管理部署として営業、開発本部、生産技術、製造部、調達などすべての部門と連携しつつ工場操業、生産計画の策定、実行をお任せいたします。
【業務のやりがい/魅力 等】
生産を管理する当部署は工場の統括部署でございます。自分たちが立案した工場操業や生産計画に基づいて各工場が日々生産を行っています。そういった「工場を動かす業務」にダイレクトに携われることにやりがいを感じることができます。
【キャリアパス】
生産管理部門として、工場操業・生産計画立案業務にて活躍していただいたのち、適正に応じては海外工場の生産管理業務や、工場運営に対して新時代の変化点に追従できるような企画業務などを経験し、モノづくりの中核人材となってもらいたいと考えております。
【職場環境】
・残業時間：月平均20H
・出張：有(1回/半年程度)
・リモートワーク：有(週1-2日程度)
・フレックス活用実績：有
・職場雰囲気：
生産管理部生産管理課は総勢84名。
20代～30代前半の若手社員が多く、活気のある職場です。もちろん40代・50代のベテラン社員も在籍しますが、ベテラン社員が若手社員を支える良い環境が整っています。
適度に明るい会話が繰り広げられており、会社という仕事を行う場所でもアットホームな雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・生産管理のご経験(業界不問)
・何かしらのモノづくりに携わったご経験(設計/開発/製造等、職種不問)
- 歓迎
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・周辺部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方
※営業、開発、製造部門との折衝が頻繁に発生するため。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2ヶ月
- 勤務地
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■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）
フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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想定年収：500万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ金額
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★28歳 620万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳 670万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★32歳 770万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★35歳 820万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人 含む
・賃金形態：月給制 月給234,000円以上
・昇給：年1回
賞与：年2回（2023年度実績5.6ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
- 休日休暇
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■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）
- 選考プロセス
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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接（リモート面接）を実施中です。
