募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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経営課題（人的資源）の課題に対し、フリーや弊社のコンサルタント活用による課題解決を行います。■概要
また、クライアントへの新規提案や既存体制の拡大、コンサルタント方へのキャリアサポートもお任せします。
フリーランス人材の活用によるクライアントの経営課題解決を行います。
人材の提案だけでなく、クライアントへの新規提案や既存体制の拡大、人材のキャリアサポートなど幅広い業務ご担当頂きます。
■業務内容
・フリーランスコンサルタントおよびエンジニアとの面談/プロジェクト紹介
・顧客へ人材の提案活動。
・既存顧客との関係構築
・新規開拓営業
■担当するサービス
コンサルタントの総合窓口
https://madoguchi.arinos.co.jp/
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・営業活動で他社よりも成果を出されたご経験（商材問わず）
・率先して考え、自ら行動できるプロアクティブな方
【歓迎（WANT）】
・人材営業のご経験（SES、エージェント問わず）
- 歓迎
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◼︎ 全職種を通じて求められるArinos的資質
Arinosは「お客様の事業に対して自らオーナーシップを持つこと」を最重要視しています。
そのためには、下記の資質が求められます。
１）素直さ
定義：他者の意見やフィードバックを受け入れ、自己反省や自己改善につなげる能力です。
素直な人材は変化に柔軟に対応し、継続的な学習と成長を遂げることができます。
２）学びの習慣
定義：新しい知識やスキルを積極的に追求し、自己の専門性を高めるための継続的な努力です。
業界のトレンド、技術の進化、そして自己のスキルセットを常に更新し続ける必要があります。
３）自責の習慣
定義：自身の行動や結果に対して責任を持ち、外部の要因に頼らず自己の改善に努める姿勢です。
自己のミスや失敗を認め、それを学びの機会として前向きに捉えることが重要です。
４）礼儀礼節の習慣
定義：礼儀礼節の習慣とは、他者に対する敬意と配慮を示す行動です。
相手を尊重し、適切なマナーを守ることが、信頼関係の構築と円滑なコミュニケーションに不可欠です。
５）立ち直る（失敗から学ぶ）習慣
定義：失敗や挫折を経験した後に落胆せずに前向きな姿勢を取り戻し、再び挑戦する力です。
失敗を恐れずにリスクを取り、失敗から学び、成長することが求められます。
６）自愛／愛他の習慣
定義：自己の健康や幸福を大切にすること。愛他は、他者の幸福や利益を心から願うことです。
自己管理をしっかりと行いつつ、チームメンバーや顧客の幸福を追求するバランスが重要です。
７）永続的成長の習慣
定義：永続的成長の習慣とは、個人として、またプロフェッショナルとして
絶えず成長し続けるための意識と行動です。
環境の変化に適応し、キャリアを通じて継続的に価値を提供し続けるためには、この習慣が不可欠です。
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり3ヶ月）
その間、待遇の変更はありません
- 勤務地
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住所：東京都中央区銀座8丁目17番5号THE HUB 銀座 OCT 6階
勤務地最寄駅：大江戸線「汐留」5分「築地市場」4分、メトロ「東銀座」6分、JR「新橋」8分
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00 （所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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450万円 ～ 599万円＋インセンティブ
月給：37.5万円～
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
■新規事業チャレンジ制度
■ピアボーナス制度
■資格支援制度
■書籍購入補助 、社外セミナー参加補助 など
- 休日休暇
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年間休日120日 ・完全週休2日（土曜・日曜・祝日)
有給休暇：入社6ヶ月後～）
特別休暇：ファミリーサポート休暇・コンディション休暇など
- 選考プロセス
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書類選考、面接2回
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