募集要項
- 募集背景
-
「働く」「学ぶ」「楽しむ」「感動する」空間を総合的に提案するホールディングスグループの一員としてお客様にマッチした空間提供を手掛ける当社。
更なる安定した成長に向け増員募集をします。
- 仕事内容
-
会社全体の人事施策を担う、採用・教育などの担当者当社が手掛ける建築の特徴は、スーパー・ドラッグストアなど多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当している点。
商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。
そんな当社で、自社の更なる成長に向けて、本社の人事担当者を募集いたします。
■業務詳細（案件の特徴）
事業拡大の為の人材採用から入退社での実務業務、また社内の人材育成の為の教育・研修などの企画・運営や制度設計などをお任せ致します。
具体的には、
◎中途の採用活動
◎採用計画の立案、方針の策定
◎人材会社や求人媒体の対応
◎面接対応
◎内定者の入社手続き、フォロー
◎人材育成の教育研修企画・運営 など
■働く魅力
・全国で事業を展開し安定基盤を誇るハンズホールディングスグループ
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・賞与年2回／昨年実績最大4カ月分
・転勤出張なし
・様々なキャリアアップも可
【ここがポイント！】
組織構成◆フラットな社風
意見を言いやすいフラットな社風が特長です。
年齢・性別・階層・職位にとらわれず、上層部とも直々に意見交換がしやすいため伸び伸びと活躍できます。
チーム・組織構成：全社的には20代～60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
女性メンバーも増えてきており、年齢や性別に関係なく理想のキャリアを目指しやすい環境です。
分からないことは何でも教えてくれる方ばかりなので、気軽に相談ごともできます！
＼こんな方を歓迎します／
◆人事領域でのキャリアを経験しプロフェッショナルになりたい方
◆チームワークを大切に仕事がしたい方
◆一生モノのスキルを身に着けたい方
◆自分や家族との時間を大切にしたい方
◆仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方
社内に必要な人材の採用業務から入退社管理や採用にまつわる業務全般、また社内人材の成長をサポートする教育・研修や、人事制度設計などの業務をご担当頂きます。
ご経験の少ない方でも、上司・先輩がサポートしますので、人事部門でのキャリアアップが出来ます。
- 応募資格
-
- 必須
-
●人事部門で１年以上のご経験
●フットワークの軽い方
●コミュニケーションスキルの高い方
- フィットする人物像
- ・多くの人を巻き込む魅力や誠実さなどの人間力やコミュニケーションスキルのある方
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間３ヵ月有）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～18:00
休憩時間：1時間00分
- 年収・給与
-
【給与】月給300,000円～
（基本給229,500+固定残業代70,500円 ～ ※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給）
【賞与】年2回
※昨年賞与実績：4ヶ月分（最大）
想定年収：４００万～
- 待遇・福利厚生
-
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
交通費全額支給
資格取得支援
会社用携帯支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
