募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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同社グループ企業の寮・社宅の建物管理及び入退去管理をお任せします。・同社グループ企業が保有賃貸する寮、社宅のフロント業務
・寮、社宅の設備管理マネジメント
・寮、社宅の管理員、清掃員のマネジメント
・消防計画の作成、提出
・不具合報告書の作成
・引越、入退去対応
・修繕工事の提案・業者手配
・同社グループ企業への業務活動報告(月次定例会議主催)
・同社グループ企業の転勤者の現地住居の確保及び引越し業者手配
・同社グループ企業総務課担当者との調整
・その他寮社宅管理に関わる業務 等
※業務が属人的にならないよう、管理物件についてはサブ担当、メイン担当体制を組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
- ・不動産管理業務のご経験(年次問わず)
- 歓迎
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・レジデンス・マンション管理のご経験
・FM業務のご経験
・宅地建物取引士
・管理業務主任者
・建築物環境衛生管理技術者
- フィットする人物像
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・寮社宅の居住者や管理員清掃員等、多様な立場の方と関わる機会があるため、素直で、相手の意図や感情に配慮したコミュニケーションを取ることができる方
・顧客に対し自ら提案を行うため、顧客とコミュニケーションをとる中でニーズを的確に捉え、論理的に自分の意見を伝えることができる方
・賃貸借契約等に関わる事務作業があるため、要領よくスピード感もって業務を遂行出来る方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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9:15～17:45
時差勤務制度あり
7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。実働7時間30勤務となります。
- 年収・給与
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予定年収：475万円～639万円
月給：260,000円～347,000円
※一人暮らし想定(住宅手当含)・残業時間20時間程度・他手当含んだ金額となります。
※本条件は目安となりますので、上記基本給・月給・想定年収は前後する可能性がございます。
基本給：237,000円～324,000円
昇給：有（7月）※評価制度による
賞与：年2回（7・12月）※標準基本給4.7か月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
補足
家族手当：配偶者7,000円、子一人につき3,000円
退職金制度：確定拠出年金
■資格手当（資格手当対象の資格51種）
■社員表彰制度
■同好会活動支援
■確定拠出年金
■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円）
■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）
■育児休業
■介護休業
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制、土日・祝日
年末年始・夏期休暇
有給休暇
産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（Web）※部課長級⇒適性検査※SPI⇒最終対面面接（役員級）
