募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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実務対応、マネジメント業務これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。
部長もしくは次長待遇での採用となります
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など)
・人事制度構築
・働き方改革推進
・新卒、中途採用業務
・マネジメント業務
※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です
【就業環境】
・残業：平均月10時間程度
・構成：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代)
- 応募資格
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- 必須
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・人事関連の業務経験10年以上
・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方
・新卒採用経験5年以上
・マネジメント経験(課長級以上の職位)
- フィットする人物像
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・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方
・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方
・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 広島市中区
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
※1週間当たり平均労働時間40H
※1年単位変形労働時間制
時間外労働:有
- 年収・給与
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・予定年収：600万円～800万円
・基本給：500,000～670,000円（年俸制）
※管理監督者扱いのため、残業代の支給なし
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格取得祝い金支給
・グループ懇親会
・スポーツクラブ法人契約 費用一部負担
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・育児休業制度
・介護休業制度
・短時間勤務制度（中学校入学まで）
・誕生日プレゼント
・特別有給休暇制度
・社内割引制度（宿泊施設利用50％OFF・社内販売10%OFF）
- 休日休暇
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・年間休日112日
※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
・年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2～３回程度（目安）
