募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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同社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員の労務管理、課長職として本社社員のマネジメント業務をメインに携わっていただきます。【現場職員労務管理】
・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導
・スタッフのシフト作成等労務管理
・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理 等
【マネジメント業務】
・課長職としての本社社員のマネジメント
・収支分析
・チーム目標管理 等
【就業環境】
月間残業は平常時は20時間程度、繁忙期は3～4月ですが、その期間でも30時間程度です。
夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階でまれに（月数回、多くて3回程度）発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）
- フィットする人物像
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・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方
・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方
・初めての相手とでも仲良くなるコミュニケーションが実践できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 広島市中区
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
※管理現場直行の場合あり
※その他時間帯での勤務あり
※1年単位変形労働時間制
※1週間当たり平均労働時間40H
※残業月平均20～30時間程度
- 年収・給与
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予定年収：480万円～570万円
月給：325,000円～380,000円
基本給：245,000～300,000円
管理職手当：80,000円／月
賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績
モデル年収：
・30代一般職…350万円前後
・40代管理職…450～500万円前後
・50代次長・部長職…600万円前後
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格取得祝い金支給
・グループ懇親会
・スポーツクラブ法人契約 費用一部負担
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・育児休業制度
・介護休業制度
・短時間勤務制度（中学校入学まで）
・誕生日プレゼント
・特別有給休暇制度
・社内割引制度（宿泊施設利用50％OFF・社内販売10%OFF）
- 休日休暇
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年間休日112日
※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
- 選考プロセス
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●選考プロセス
(1)履歴書・職務経歴書
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(2)一次面接（課長）
↓
(3)二次面接（部長・役員）
↓
(4)内定
