募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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■ヘア化粧品の研究職と/管理職（候補）して、美容室向けヘア化粧品（シャンプーやトリートメント、パーマ液、ヘアカラー剤等）の処方開発から量産化（スケールアップ）に至るまでの業務全般、および部門マネジメントをご担当いただきます。
・マーケティング部が企画したヘアケア製品の処方開発、及びスケールアップ（量産化補助）
・美容師免許を持った社内評価者が行うモニターテストへの立ち合い
・評価にご協力いただく美容室への訪問と評価のヒアリング（処方開発の改良点などのヒアリング）
・美容師との打ち合わせ
・部門マネジメント
※自ら企画を立案して処方開発をしていただくこともございます。
【変更の範囲】
配属部署の変更無し、職務の変更有。
⇒配属部署：開発部、職務内容：商品（処方）開発、品質管理
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
・化粧品メーカー、OEM等での処方開発経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 研究職/管理職（候補） （ヘア化粧品の処方開発）
- 勤務地
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埼玉県川越市
マイカー通勤可・駐車場完備
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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想定年収：650万円～700万円
■年収についての補足
・月額給与・賞与・各種手当等を含む想定年収。選考の過程で上下する可能性がございます。
・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・残業代別途全額支給
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 6月 12月
退職金：有（3年以上勤務）
定年：60才【雇用延長】65歳までの嘱託制度完備。67歳までの週3日勤務特別嘱託制度完備。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
交通費（10万円/月まで）、出張手当、財形貯蓄、資格取得支援制度、研修制度（職種別・階層別研修）、保養所、私服可、自動車通勤可。駐車場完備。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日※土日含む）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、有給休暇
産休育休 （取得実績あり）※既存のスタッフたちは、自分自身でコントロールを行い、仕事とプライベートのバランスを取りながらメリハリ付けて働いています。
年間休日126日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
■試験内容
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定 （※一次面接：遠方の場合はWEB可での対応可） 適性検査あり
