募集要項
- 募集背景
- 基幹システムの変更（GPP導入）のシステム開発PJや顧客チャネルサポートツールの新規導入等、企画立案・推進業務における推進力が必須となっている為
- 仕事内容
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◆業務内容詳細：
・次世代決済業務システム開発におけるユーザー側のプロジェクトマネジメント
・既存決済業務システムにおけるユーザー側の更改・運用・保守
・RPA、AI、Chat-GPT等を活用した業務改革
・外為顧客チャネルに係るプロジェクト推進
◆本業務が今後目指す方向性・ミッション：
日本の通関シェア約4割を取扱う外為トップバンクの外為事務領域における業務システム、顧客チャネルを刷新し、圧倒的な競争力を維持する
◆本ポジションにおける魅力：
・各種デジタル技術活用や業務フロー改革等の大型プロジェクトをチーム・組織で牽引する機会が得られる
・リテール＆デジタル部門の本部行員として、フリーアドレスのオフィス（在宅勤務可能）、ドレスコードに縛られない働き方が可能
・産育休取得時・復職時のフォロー体制、自律的なキャリア形成をサポートする制度、プログラムの充実
◆キャリアパス：
デジタル化施策やシステム開発プロジェクトを推進する本部部署での経験を積み、プロジェクトリーダーを経て、マネジメントを目指して頂きます
◆育成・研修体制：
・入行時全体オリエンテーション実施
・オンボーディングメンター制度（キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします）
・事務企画部にて新任者オリエンテーション、研修実施
・各種行内研修が充実（ELP研修、eラーニング）
◆在宅勤務：
業務内容により、一部セレクト時差勤務利用。在宅勤務も週2日程度可能。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須要件：
システム開発のプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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◆歓迎要件：
金融機関における外為業務経験
業界業種を問わずや新規業務立上げや業務改革に係るプロジェクトに携わった経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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東京都千代田区
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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8：40～17：10（休憩60分）
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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年収：800万～1200万円（月給制）
月給：40万～
賞与：6ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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休日：土日祝 休暇：夏季、年末年始
年間休日：120日
