募集要項
- 募集背景
- Web3領域ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員
- 仕事内容
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銀行独自でのプロダクトソリューションによるビジネス開発に向けて、サービス提供に必要なアライアンスパートナーの発掘・アライアンス交渉や当行プロダクトを活用したサービス利用企業へのセールス、マーケティングを主導できるBizDev人材を募集
【組織のミッション】
・出資先企業の出資管理・提携強化の推進
・銀行独自でのプロダクト・ソリューション開発
・サービス提供に必要なアライアンスパートナーの発掘・アライアンス交渉
・当行プロダクトを活用したサービス利用企業の探索・契約
【職務内容】
・成長戦略の策定
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定
・市場評価の実行
・新規市場参入戦略の策定
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定
・戦略オプションの評価
・事業ポートフォリオの最適化
・事業立ち上げ及び展開
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行
・出資先企業やその他アライアンスパートナーとの戦略的提携・協働の企画立案・推進
（行内各事業本部との連携、協働体制整備も含む）
・当行プロダクト、ソリューションを活用した新たなユースケースの企画・推進
・当行プロダクト、ソリューションの営業（利用企業の発掘）
【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術（Web3）かつトップバングのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見・経験の修得と業務を通じた企画立案・戦略策定・マネジメント力の向上が魅力。新たな金融機関のビジネス創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。
【キャリアパス】
本人の希望・能力に応じて当行内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可
【その他留意事項】
国内外出張・会議あり（会議は時差による夜間開催が時にあり）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
<職務経験 ＞
■法人向け営業や戦略企画、プロジェクトマネジメントの経験が合わせて5年以上
例）以下に該当するような経験をいずれかお持ちの方（複数経験歓迎）
・戦略策定、事業開発方針策定、グローバル戦略案件等のプロジェクト経験（含むM&A）
・事業投資に関わる事業評価を行った経験、事業創造・再編での実務経験
・事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験 ・マネジメント層としてリストラクチャリングの経験
・システム統合・開発に関するプロマネ経験、上流工程及び実装に係る経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験
・顧客課題に対する仮設をたて、ITサービスの提案を行った経験、それに類するPJの経験
<資格要件等>
・大学、大学院卒
・英語（ビジネスレベル／海外経験があれば尚可）
・プロジェクト及びシステム開発管理スキル（複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力）
・数理的分析能力、情報処理能力、論理的思考力、プレゼンテーションスキル
・業務レベルの Excel、 Power Point・Word スキル
- 歓迎
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【推奨要件】
<知見＞
・ESG Business（Supply chain restructuring, etc.）への深い知見をお持ちの方
・Regional revitalization Business（Stimulate the Population flow, etc.）への深い知見をお持ちの方
・Banking Sectorへの深い知見をお持ちの方
<その他>
・グローバル案件の対応力、海外（英語圏）関係者との調整力（海外業務経験があると尚良）、英文契約の実務経験
・特定スキル、領域での深い知見（特にマーケティング、スタートアップ、ブロックチェーンを用いたITサービスへの深い知見）
・海外MBAホルダー
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 調査役（能力によっては上席調査役）
- 勤務地
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東京都千代田区
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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8：40～17：10（休憩60分）
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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年収：700万～1200万円（月給制）
月給：40万～
賞与：6ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：その他：寮社宅、昼食手当 自己啓発支援制度、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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休日：土日祝 休暇：夏季、年末年始
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 適性検査、業務部署２回、人事部２回（予定）
