アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
アトラクションオペレーション
掲載期間:24/06/27~24/07/10求人No:PLLDF-0012334
再掲載アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

アトラクションオペレーション

株式会社ジャパンエンターテイメント
ベンチャー企業 新規事業

募集要項

募集背景
■弊社について
現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、弊社はその準備会社として設立しました。
沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し開発における環境負荷を軽減、亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かしたテーマパークへ再整備する計画。やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできないダイナミックな体験価値を提供していく予定です。
また、「沖縄から日本の"未来"をつくる」をスローガンに沖縄県の社会問題解決や経済活動促進などエリアの面的活性化を目指した地方創生プロジェクトでもあります。
尚、開業時期は2025年を予定しています。

JUNGLIA(ジャングリア) HP
https://junglia.jp/
仕事内容
■仕事内容
アトラクション運行チェック、ゲストの対応、シフト管理、安全確認を担当をを行っていただきます。(雇い入れ直後)
<具体的には>
・運行チェック(オープン・クローズ)
・安全管理/安全対応
・シフト管理(アルバイト/契約社員)
・新人トレーニング(マニュアル対応)

変更の範囲:業務の都合により異動を命ずる場合があります

■弊社について
現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、弊社はその準備会社として設立しました。
沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し開発における環境負荷を軽減、亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かしたテーマパークへ再整備する計画。やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできないダイナミックな体験価値を提供していく予定です。
また、「沖縄から日本の"未来"をつくる」をスローガンに沖縄県の社会問題解決や経済活動促進などエリアの面的活性化を目指した地方創生プロジェクトでもあります。
尚、開業時期は2025年を予定しています。
応募資格
必須
・1年以上の集客施設、観光文化施設での現場スタッフ経験
・新人教育経験
歓迎
・10名以上のマネジメント経験
・テーマパーク/遊園地のアトラクション運転経験
・テーマパーク/遊園地の接客経験
・新人教育経験者
雇用形態
正社員
勤務地
沖縄県
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
【勤務時間】8時間
年収・給与
年収:500万円 ~ 599万円

【給与詳細】
月給:28万円 ~ 34万円/月
残業代:別途支給(基本給に固定残業代は含みません)
賞与:年2回(稼働率、業績などによる変動あり)
給与改定:年1回

【年収例】
基本給 28万円の場合
・残業30時間/月:約500万円

基本給 34万円の場合
・残業30時間/月:約590万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備
 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・赴任旅費規程あり
(赴任に関する旅費や引越し費用に関する一定の補助制度)
休日休暇
【休日・休暇】年間休日120日(月10日)
選考プロセス
書類選考
一次面接
最終面接

会社概要

社名
株式会社ジャパンエンターテイメント
事業内容・会社の特長
■弊社について
現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、弊社はその準備会社として設立しました。
沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し開発における環境負荷を軽減、亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かしたテーマパークへ再整備する計画。やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできないダイナミックな体験価値を提供していく予定です。
また、「沖縄から日本の"未来"をつくる」をスローガンに沖縄県の社会問題解決や経済活動促進などエリアの面的活性化を目指した地方創生プロジェクトでもあります。
尚、開業時期は2025年を予定しています。

JUNGLIA(ジャングリア) HP
https://junglia.jp/

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ジャパンエンターテイメント
設立
2018年6月
資本金
9900万円
代表者名
加藤 健史
従業員数
30名
事業内容
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
事業所
本社
〒905-0017 沖縄県名護市大中1丁目19番24号
ホームページ
https://www.japan-entertainment.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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