募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手企業傘下のアパレル・コスメメーカーにて＜人財課課長＞を募集いたします。プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。人事労務内でジョブローテーションをしながら、
攻めの人事業務と守り/管理業務の双方をチームのプレイングマネージャーとして担って頂きます。
■人材採用（新卒、中途、アルバイト他）の企画立案、実行
■教育/育成の企画立案、実行、研修講師
■人事企画の立案、実行
■人事制度の改定、運用、定着
■組織開発/インナーコミュニケーション企画、運用
■就業規則、規定の改廃、法改正対応
■人事データ管理、分析
■給与労務サポート、データチェック
■経営層の特命事項、経営資料作成
- 応募資格
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- 必須
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■４年制大学をご卒業の方
■人事労務のご経験を約10年以上お持ちの方
（上記職務内容をすべて経験している必要はございませんが、採用よりも人事制度の企画・運用のご経験を重視いたします。）
■基礎的な労働法令、法改正に関する知識
■社内外との円滑コミュニケーションで関係構築できる方
■パワーポイント、エクセル、ワードでの資料作成できる方
- 歓迎
- ■ファッションやコスメなど小売業界での人事業務のご経験
- フィットする人物像
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■社内外の関係各所と協働できる方
■論理的思考、データ分析力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 想定年収 550～700万円（ご経験や実績に応じてご相談）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（厚生年金、医療保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当（規定有）
退職金制度、研修制度、総合福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」、社員購入制度、ストレスチェック、財形貯蓄制度、持株会、育児短時間勤務・介護短時間勤務等
屋内禁煙（喫煙箇所あり）
- 休日休暇
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土日、祝日、年間休日休暇120日程度（休日108日、指定休暇12日）
夏季休暇、冬季休暇あり（会社カレンダーによる）
有給休暇、慶弔休暇、記念休暇、産休・育児休業制度、介護休業制度 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２～３回→内定
