募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に耐えられる組織を作るための増員募集です。「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えています。
- 仕事内容
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主に以下のような業務を担っていただきます。まずは、できるところからお任せをしていきたいと考えています。
<契約>
・契約の相談~契約書の作成、各種契約書のリーガルチェック
<コンプライアンス業務>
・個人情報保護、景品表示法、薬機法、独禁法、下請法に関わる業務
・商品開発に関する関係法令調査
・商標、著作権等の知的財産権に関わる業務
・ハラスメント対策や労務関係に関わる業務など
<リスク・紛争対応業務>
・各種トラブルやリスク事案への支援業務
<知財>
・知的財産権(特許、意匠、商標)登録等に関する一般的な知財部門の業務
・知的財産権以外の知財(ノウハウ等)の管理
・研究開発業務に関連した契約書(秘密保持等)関連業務
【働きがい】
業績の急成長とともに組織を拡大している同社。さらに強い企業にすべく知恵を絞り、会社を成長させる業務を担うことができることは、大きな働きがいに繋がるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における法務の実務経験
└不動産契約、個人情報分野、下請法分野、知財業務のいずれか一つに関する実務経験を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社:福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号
アクセス:バス停「オロシアムFUKUOKA」から徒歩2分
受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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08:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間~30時間
- 年収・給与
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【給与】月給制 基本給416000円~※管理監督者としての雇用の場合、残業代支給対象外
残業代全額支給
【一律(固定)手当】
【変動手当】家族手当
役職手当
単身赴任手当
資格手当
【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる)上限30000円
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】確定拠出年金制度、寮(レオパレス借り上げ)、転勤による引っ越し負担
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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【休日休暇】週休2日制
シフト制、 土曜日、 日曜日、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
【年間休日】107日
【休日休暇詳細】シフト制(月8日~9日休み)※管理部門は基本的に土日休みとなります。