募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため新年度増員募集
- 仕事内容
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収益不動産開発(物流施設、工場等非住居)において、アセットの竣工から売却までの期中管理業務を「運営管理部」が担当しています。
その「運営統括部」において、アセットタイプに拘わらず運営管理フェーズに関する以下業務に従事いただきます。
・収益不動産(商業/物流施設他)の竣工後から売却までの運営管理
・PM会社、BM会社管理(商業/物流施設)
・収益不動産開発時における運営管理に関わる業務全般
・アセットタイプに拘わらず新規案件のコンセプト、企画策定、テナントタッピング、リーシングに関する業務
・商業マスターリース(子会社含む)、PM受託案件の運営管理全般
・運営案件におけるイベント企画立案から実施
・運営に関する新規取組(デジタル施策や新規事業の立案から実行)
【運営統括部の組織構成】
・部長1名(40代男性)
・メンバー8名
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
<MUST条件>
◆物流倉庫や商業施設におけるリーシング・PM(プロパティーマネジメント)/BM(ビルディングマネジメント)等の経験者。
◆冷凍冷蔵倉庫、工場、ラボ、データセンター等特殊なアセットの運営管理の経験者。
◆どんな不動産施設でも積極的に取組、将来は、他の業務(用地取得、開発推進、リーシング等)にも前向きにチャレンジする意志のある方。
◆本社勤務経験があり、テナントとの交渉から、必要書類の作成・稟議書作成や企画書の作成に長けている方。
<WANT条件>
(1)テナントリーシング経験を有する方。(2)宅建資格を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ~ 35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(※試用期間 有)
- ポジション・役割
- スタッフクラス~プロジェクト担当マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町(日比谷)
- 勤務時間
- 09時 15分~ 17時 30分、フレックス制度あり(コアタイム11:00~15:00)
- 年収・給与
- 想定年収 500~1000 万円程度※給与は経験を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・正社員 試用期間 有
・勤務時間 09時 15分~ 17時 30分、フレックス制度あり(コアタイム11:00~15:00)
・(諸手当)通勤手当、残業手当(管理職の場合は深夜残業手当のみ)、退職金、住宅ローンに係る利子補給
(賞与) 年2回
(研修及び福利厚生)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
資格取得・維持補助制度/ベネフィット・ワン/社内図書館/従業員用ドリンクサーバー/予防接種費用補助/定期健康診断費用補助/メンタルヘルス・カウンセリングサービス/セカンドライフ支援制度/社宅(ただし転勤時に限る) /テレワーク/モバイルワークオフィスサービス利用/ その他(Xmasパーティ等社内イベント費用補助)
- 休日休暇
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休日 完全週休2日制(土、日)祝 (年間休日 120日程度)
休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇
- 選考プロセス
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〔提出書類〕
(1)職務経歴書
(2)履歴書
※面接は 2 回程度+適性検査を予定しています。