募集要項
- 仕事内容
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【Automotiveチーム紹介】
・自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、ディーラー、自動車金融など、自動車業界の各レイヤー企業に対して、ビジネス/IT戦略の立案、業務プロセス設計・業務改善からIT導入支援のサポートを担う部門で、クライアントの成長を多角的にご支援します。
・CXO／部門長クラスとリレーションを構築し、提案活動からプロジェクト支援のリードを担当します。
・十数名のコンサルタントが所属しており、コンサルティングファーム出身の他に、SIベンダーや、自動車完成車メーカー出身も在籍しています。
【職務内容】
以下のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
・戦略策定・オペレーション改革：例）経営戦略策定、M&A・アライアンス戦略策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ管理・再構築、外部環境調査(市場調査・競合調査・フィージビリティスタディ)、事業戦略・計画策定、BPR支援、モビリティサービスなどの新規事業検討支援、ディーラー改革支援
・会計領域：例）グローバル経営管理、財務会計/管理会計グローバル標準化策定、グローバル CMS
・SCM領域：例）バリューチェーン最適化、需給管理
・人事・企業変革：例）人事事制度改革、タレントマネージメント、組織風土・意識改革
IT：例）IT戦略策定、グローバルEPR導入、RAP導入、IoT導入、PLM導入、システムリスク管理、セキュリティ
【役割および責任】
原則マネジャー職以上での採用を想定しております。
・マネージャー：大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャー、またはチームリードを担当し、将来のアカウント担当として、大規模・難易度の高いいプロジェクトを遂行し、案件の継続受注に貢献することが期待されます。
・シニアマネージャー/ディレクター：アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提案し案件受注をリードできること、あるいは、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを担当し、案件の継続をリードすることが期待されます。
【勤務地】東京 （業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります）
- 応募資格
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- 必須
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【コンサルタントとしての基礎的資質】
・論理的思考力、コミュニケーション能力を有し、過去の成功体験に縛られず、自己研鑽に努めることができる。
・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実力に移すことができる。
・単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる。
・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を担うことができる。
・オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
【語学】
・英語： 母国語またはビジネス以上
・日本語： 母国語またはビジネス以上
Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 歓迎
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【自動車・製造業ビジネスの知識】
・製造業における、経営企画、生産管理、販売、会計、経営管理等のいずれかの主要業務に関する経験を有している。
・完成車・サプライヤーにおいて、生産管理あるいは原価に関する経験を有していると尚良し。
【プロジェクト管理の経験】
・製造業において、システム構築のプロジェクトをリードした経験を有する（プロジェクトマネージャー、または大規模プロジェクトのPMO)。
・製造業において、業務プロセス改革、統合支援（システム統合、人事・組織統合）の経験を有する。
・製造業におけるシステム導入の経験を有している（特にERP導入経験を有していると尚良し）。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：1400万円～1700万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保育園費用補助制度、屋内原則禁煙、フレックスタイム制(シニアコンサルタント以下）、ハイブリッド勤務
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
