SCM
サプライチェーンプロセス改革推進担当(S&OP)主任クラス
掲載期間:24/05/30~24/07/24求人No:FLS-3572585
SCM

サプライチェーンプロセス改革推進担当(S&OP)主任クラス

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同社は総合電機企業であり通信やITに強みを持っています。
AI、5G 、生体認証などの最先端ICT技術を活用し、
社会や産業などのDXを推進しています。

同ポジションは、同社グループ事業の需給管理プロセスの改革を
推進していただきます。

【具体的な仕事内容】
・PSI、S&OP実施のためのプロセス構築、データ整備、および分析
・構築したプロセス適合のための関係者トレーニング
・ITシステムの導入・構築・運用

【ポジションのアピールポイント】
・S&OP/PSIプロセスの設計、及びルール(意志決定、リスク管理、ガバナンス)設計を行います
・グループの事業部門長クラスの意思決定への関与が可能です
・IT基盤導入の経験
・データサイエンティスト、データエンジニアおよびSCMコントロールタワーのマネジメントとしての
 キャリアパスを想定しています。
応募資格
必須
・S&OP/PSI業務の実務経験 3年以上(標準的な知識・経験を有すること)
・データ分析スキル(EXCEL MOSエキスパート(上級)レベル相当)
・データ分析スキル(SQL、tableau、他 BIツール)
・プログラムスキル(Python、など、何らかの言語が使える)
歓迎
S&OP関連ツールの使用経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
8:30 ~ 17:15※拠点によって前後
※スーパーフレックスタイム制度あり
年収・給与
680~800万円程度
待遇・福利厚生
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
住宅施設 : 独身寮、家賃補助
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
休日休暇
勤務日数:年間休日数:124日程度
休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
休暇:年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、キャリアデザイン休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合電機メーカーであり、通信やIT分野に強い企業です。
AI、5G、生体認証などの最先端ICT技術を活用して、社会や産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。DXにより、安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、持続可能な社会の実現を目指しています。
さまざまな事業領域で活躍しており、顔認証技術やクラウド、サイバーセキュリティ、ネットワーク/5Gなどのテクノロジーを提供しています。
入社実績
Iさん(53歳 / 男性)
公共系工事PM
Yさん(33歳 / 男性)
ヘルスケア領域ITソリューション営業
Kさん(41歳 / 男性)
新規事業開発

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:20名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
東京(人材紹介グループ)
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2F
関西支社
〒541-0054  大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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