募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
フィリピンの現地法人での取引数が急速に増えています。
各仕入先メーカー(日本法人)と当社フィリピン現地法人の橋渡しをしていただきます。
具体的には、
工具、機械、機器などのモノづくり業界における幅広い取扱製品を、
海外からのご依頼に応じて提案・提供する仕事です。
＜仕事の流れ＞
▼問合せ対応（メール・電話等）
▼仕入れ先メーカーへ見積もり依頼
▼提案用見積もり作成・提出
▼受注に至れば各メーカーへ発注
▼納品準備（フォワーダーへ依頼）
▼完了
基本的に、フィリピンの現地法人とのやり取りがほとんどです。
現地スタッフとのやり取りに英語を使います。
1人あたり1日平均50件ほどお問い合わせがあります。
必要に応じて現地出張や赴任も希望次第で行います。
将来的にはフィリピンへの赴任も可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 不問
- 歓迎
- 英語もしくは英語を使う仕事に興味のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期継続によるキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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英語を使う仕事に興味のある方
将来的な海外勤務にも興味がある方
成長中のグローバル企業でスキルを磨きたい方
向上心を持って取り組める方
挑戦や開拓を楽しみたい方
良好な雰囲気の中で働きたい方
プライベートも大切にしたい方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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8:45～17:45
休憩時間：1時間
所定労働時間：8時間
- 年収・給与
- 360万円 ～ 480万円
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【社会保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
退職金制度
通勤手当（全額支給）
時間外手当（全額支給）
出張手当
役職手当
家族手当
住宅手当
オフィス内禁煙
インセンティブ
研修充実（社内外）
リクレーション
社員旅行（会社負担100%)
宿泊、レジャー、飲食店などの割引利用可能契約制度有
- 休日休暇
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週休2日制
土日祝日休み
※年5回土曜出勤あり（休みになる可能性あり）
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10日
入社半年後に付与／有給消化率高
【休暇制度】
・GW休暇（9日）
・夏季休暇（6日）
・年末年始休暇（7日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回（一回目：管理者、二回目：社長）
- キャリアパス・評価制度
- 国内で経験を積んだ後、希望に応じて現地赴任も可能。
