募集要項
- 募集背景
- エリア全体を統括し経営管理含めた支店運営ができる方を募集したいと考えております。また、社内のマネジメント含め、人材育成や教育も先頭に立ってできる方を求めております。
- 仕事内容
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支店の管理運営の全般をお任せ致します。【具体的には…】
・支店の営業管理、係数管理、労務管理全般
・人材育成、教育含めたマネジメント業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
同社は最大吊上能力1200tクレーンを筆頭に合計64台を保有し、九州はもとより山陽・ 山陰・沖縄等を営業範囲として順次エリア拡大を推進しております。近年の環境問題に対応すべく排ガス対策型・低騒音・超低騒音機の導入、廃棄物の減量化を推進しております。また、毎日の安全朝礼、毎月1回の安全衛生委員会、年1回の全社員で行う安全大会を実施し、オペレーターの安全意識の高揚にも努力しております。
- 応募資格
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- 必須
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・事業所などで拠点運営の経験がある方（目安：拠点長や事業所所長、支店長クラスの方で50名以上の人員管理経験者）
・営業管理、計数管理、労務管理の経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・ゼネコンや建設関係、同業界での勤務経験がある方
・東北にUIターンを希望する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：800万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：50万円～62.5万円
・想定年収800万円～1000万円
※想定年収等は経験や能力により決定致しますので上下変動はございます。
※残業代は管理職登用のため支給なし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）
【受動喫煙対策】
喫煙所あり
- 休日休暇
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【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：108日
週休2日制（基本土日祝休※祝日がある場合は土曜出勤の場合あり）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GWなど
