募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う欠員補充になります。
- 仕事内容
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以下の関連、または、付帯する業務をお任せします。≪業務詳細≫
(a)以下に関連又は付帯する業務
・株主総会の企画・運営
※運営業務の一例は以下のとおり。運営に関する全体業務を包含することになる。
- アジェンダセッティング、招集通知・想定問答作成等
- 会場設営、機材オペレーション
- 登壇者の動線管理、ケア
- プロジェクトメンバー等への通知連絡、その他のコレポン
・社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等)
※英文資料の取扱や英語での会議対応が要求される場合がある。
※会議の種別に応じ、毎月・毎週の頻度で行われる。
※運営業務の一例は以下のとおり。運営に関する全体業務を包含することになる。
- アジェンダセッティング、議題書・議事録作成、会議資料の事前レビュー、会議後のフォローアップ等
- 会場設営、機材オペレーション
- 会議メンバー・同席者・秘書等への通知連絡、動線管理その他のコレポン
・ コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実行、および情報開示(CG報告書等)
・ コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応（会社法・金融商品取引法・東京証券取引所規則など)
・ 株主との対話に関する諸施策の検討・企画・実行
・ コーポレートガバナンスにかかる規程類の管理、更新
・ グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
・ 持株会の企画・運営・管理
・ 意思決定に関する各種相談対応(決裁書類の書き方、決裁レベルの問い合わせ対応等）
・ 社内規程の統括
・ その他コーポレート法務業務全般
(b)上記業務に関する予算の策定、経費管理、組織案の検討・提案
(c)上記業務に関する部下のマネジメント
(d) 他部門から法務部に対する各種依頼事項への対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ 会社法・金融商品取引法・東京証券取引所ルール等、業務に関連する法令等に関する知識
・ コミュニケーション力、バランス感覚、調整力（経営層、社外役員、秘書、関連部署その他様々なステークホルダーとの折衝のための提案力、調整力）
・ 問題解決能力（調査、分析、企画、プレゼンテーション等のスキル）
・ 語学力（TOEIC730点以上が望ましい。）
【求める保有スキル】
・ 上場している事業会社でのコーポレートガバナンスに関する実務経験（10年程度）
・ 海外赴任経験は必須ではないが、望ましい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 勤務時間
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8:30～17:15
実働 08時間00分
休憩 45分
残業 あり
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：有 10:00～14:45
- 年収・給与
- 【年収】700万～1,300万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】
家族手当：配偶者27,000円、子供12,000円
住宅手当：社内規定
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】財形貯蓄 持株会 会員制リゾート施設 社内FA・公募制度 海外トレーニー等
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日128日
【休暇】夏期休暇 年末年始ゅうか 慶弔休暇 有給休暇 創立記念日（9月1日） 私傷病休暇 リフレッシュ休暇 育児休業制度（最長2年） 子供の看護休暇（最大5日） 介護休業制度（最長1年） 介護短時間勤務制度 等
