その他、マーケティング系
バックオフィスポジション(営業事務)
掲載期間:24/05/30~24/06/30求人No:TJSFB-C3001
その他、マーケティング系

バックオフィスポジション(営業事務)

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員です
仕事内容
EC運営メンバーとして在庫管理・商品管理・売上管理を幅広く担当いただきます。ユーザーのLTV(ライフタイムバリュー)の最大化を推進するメンバーとしてお客様や取引先、社内を広くサポートします
EC運営メンバーとして在庫管理・商品管理・顧客管理を幅広くお任せします。
(1人1事業担当いただく体制です)
これからも新規事業に参入していきます。
ご自身が興味ある事業にも挑戦できる職場です

【具体的には】
受注・顧客・物流・品質管理/コールセンターや倉庫など外注先との連携/受発注業務/システム
管理/教育・導入など。

【入社後】
弊社のビジネスモデルに関わる法律の理解や商品の知識、お客様の元へ商品が届くまでの流れなどついて学んでいただきます。3ヵ月ほどで、全社分の商品知識やインフラ対応を習得できます。
多くの中途入社者が異業界・異職種からの転職をして活躍中です。
応募資格
必須
社会人経験



歓迎
・小規模の企業で営業アシスタント・クライアントワークと幅広く業務を遂行した経験


・営業事務経験
・アパレル企業やコスメ卸業界でのMD経験
・小規模の企業で営業アシスタント・クライアントワークと幅広く業務を遂行した経験
募集年齢(年齢制限理由)
39歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・コミュニケーション能力の高く仕事を進められる方
・1事業の責任者という他社には無い経験ができます。求めているのは「なんでもできる」方ではなく「なんでもやりたい」方
・ゼロからの挑戦に対して意欲的に取り組む方
・縦割りの業務や調整ではなく、自ら手を動かしながら全体も俯瞰することができる方
・事業のリーダーとして責任をもって業務に向き合える方
・数値を分析しスピード感をもって対応できる方
雇用形態
正社員 試用期間:3ヶ月(同条件)
勤務地
福岡市中央区
勤務時間
9:00~18:00 所定労働時間08 時間00 分休憩60分
残業:有
残業手当:有固定残業代制 超過分別途支給
会社規定に基づき支給(固定残業代の相当時間:45.0時間/月)
年収・給与
予定年収:300万円~450万円※諸手当含む
年俸制(分割回数12回)年俸 3,000,000円~4,500,000円 
基本給:160,000円~/月
固定残業代:90,000円~/月
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
昇給:入社6カ月を目安(入社時期によって異なる)に初回改定の機会があります。
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
服装自由
休日休暇
年間休日:120日 土曜 日曜 祝日
夏期3日年末年始5日
有給休暇 入社半年経過時点10日
選考プロセス
【選考の流れ(予定)】
1次面接(WEB/対面)※当社について知っていただく場です→2次面接(WEB/対面)→ 適正テスト(WEB)→ 3次面接(WEB)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
IT、美容・ヘルスケア、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。
製品の企画開発からマーケティング、販売までをワンストップで手がけています。
ヘルスケア・化粧品のメーカーとしてスタートし、そのノウハウを活かしてECソリューション事業も展開
オフラインとオンラインを融合させたマーケティングを進めるなど、常に挑戦を続けております。
設立
詳しくは面談にて
資本金
詳しくは面談にて
売上高
詳しくは面談にて
従業員数
詳しくは面談にて

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ジャパニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-300146紹介事業許可年:平成18年
設立
1999年12月22日
資本金
2,000万円
代表者名
西川 三郎
従業員数
法人全体:1200名

人紹部門:2名
事業内容
・AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業
・建設・不動産業界に特化した人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
14-ユ-300146
紹介事業許可年
平成18年
紹介事業事業所
神奈川県
登録場所
本社
〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 18階
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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