人事（採用・労務・教育など）
【新卒採用立ち上げ責任者|年収800万】急成長中SaaS業界 3期目で導入企業数400突破★
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月24日～9月17日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/24 ～ 2024/09/17）
人事（採用・労務・教育など）
【新卒採用立ち上げ責任者|年収800万】急成長中SaaS業界 3期目で導入企業数400突破★
ベンチャー企業
英語力不問
募集要項
募集背景
-
事業拡大によるポジション立ち上げ
仕事内容
-
新卒採用業務を０ベースから立案いただくため、裁量を持ち業務に取り組みことが可能です。
1新卒採用戦略の立案：現状のマーケット調査から、経営層/各事業責任者との採用要件と採用目標の設定、ターゲティング・ポジショニング設定までを実施
2. 採用計画の立案～実行：目標達成に向けたKPI設定やマーケットに合わせた独自の母集団形成、インターンシップの企画・運営、採用広報やイベントなどのブランディングの実行
3. 入社後の活躍に向けた内定者フォロー：新卒採用の醍醐味である、内定者研修/懇親会の企画立案・実施から適正配置に向けたピープルアナリティクスを牽引していただきます。
応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での新卒採用人事経験
・一気通貫して0から新卒採用業務を担当した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
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500万円 ～800万円
選考プロセス
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3回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
事業スタート3期目にも関わらず、導入企業数400を超え急成長中のSaaS企業です。私たちはバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーとして、日本のあらゆるこれからの産業に対して、複数のサービス展開を予定しています。幅広い産業・業界のプロダクト開発に着手しています。
大きく事業が拡大していくフェーズの中で、会社の未来を作っていく大事な存在と向き合い、固定概念にとらわれず、柔軟に思考し、スピード感を持って実行いただける環境となります。
経営陣はかなりオープンマインドのため、本当に事業を成長させるために必要な仕事をすることができます。アナログな産業のDX化や、非効率な商習慣の効率化によって産業の成長に寄与することで社会貢献に繋がるやりがいのある仕事です。
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