募集要項
- 募集背景
- 現在弊社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。新たな領域への事業展開を広げるなど新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なるココナラとしての成長が必要不可欠です。組織をスケールさせていくため、重要なポイントとなる”人材採用”をメインミッションとして取組んでいただけるHRグループのメンバーを増員いたします。
- 仕事内容
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まずは中途採用担当業務を中心に、年間20～30名程度のポジションに、採用戦略立案から入社後の定着支援と採用業務に広く携わっていただきます。■採用業務
各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援など、E2Eの採用を行います。
新卒採用においては説明会の企画/実施を通じた母集団形成からインターン・入社後定着の企画と一貫した採用を行います。
エージェント対応スカウト対応含め戦略立案実行をしていただきます。
（日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。）
スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。
週1回のグループ会、採用チーム会における採用進捗、課題の確認と打ち手の相談。
週1回の上長との1on1における悩み、課題の相談、壁打ちの実施と解決策の実行。
その他、チャネル選定と採用戦術次第ではありますが、
エージェントへの説明会の実施や、エージェントマネジメント。（ココナラの優先順位向上）
ダイレクトソーシングにおけるスカウト文面作成、配信、またはその手配をパートナーへ実施。
各選考前後の現場面接官、及び現場社員へのヒアリングやすり合わせ、振り返りmtg。 など
■その他業務
採用広報戦略立案、実行
外部とのリレーション構築
外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など
自社メディアの運用
求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業
- 応募資格
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- 必須
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・人事としての採用実務経験
・人事としてあらゆる組織課題に取り組む意欲のある方
- 歓迎
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・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成のご経験
・採用広報の経験
・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）
・コアタイム：11時00分～16時00分
・ハイブリット出社（週2出社、週3リモートを推奨）
- 年収・給与
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500万円 ～ 899万円
【備考】年俸￥5,000,000～ 基本給￥329,294～ 固定残業代￥86,706～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
・通勤交通費全額支給（上限4万円）
・45時間みなし残業代
【有給休暇】有（10日～） （入社時特別休暇5日付与）
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】月例締め会（飲み会）/Macbook Pro/モニター支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（土/日）
祝日
有給休暇
入社時特別休暇（5日）
慶弔休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（3日）
- 選考プロセス
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選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考
面接2～3回
適性検査
性格適性検査のみ
オファー面談
