募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため新年度増員募集
- 仕事内容
-
大阪支店の副支店長として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
(1)収益不動産における開発用地の取得業務・開発推進業務全般。「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスやホテルや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
(2)大阪支店の運営(マネジメント)に関する業務全般。将来の大阪支店の拡充を想定して、各種目標の設定・管理、社員指導・人事管理、顧客・社内関係部署との折衝等を担って頂きます。
※業務ウェートは、(2)のマネジメント業務が6割、(1)の開発用地の取得・事業計画立案を含む開発推進業務が4割程度のイメージです。
【現・組織構成】
支店長（40代）、メンバー5名(50代1、40代1、30代1、技術1、派遣1)
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募資格】
＜MUST条件＞
・不動産業界経験10年以上を有し、住宅以外の収益不動産の用地取得及び開発推進経験がある方。
・京阪神方面の土地勘があり、大阪支店での勤務が可能な方（地域限定採用ではなく、将来的には、東京にて勤務頂く可能性もあります）
・10人以上の組織のマネジメント経験（5年以上）がある方。
＜WANT条件＞
・デベロッパー(物流・商業・オフィス・ホテル他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方。
・用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方。
◆必須資格＝宅建資格
書類選考通過後、自身がプロジェクトの中心となった経験を「専用キャリアシート」(A4版1枚)を面接前に提出していただきます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員(※試用期間 有)
- ポジション・役割
- スタッフクラス～担当マネージャー
- 勤務地
- 大阪市北区梅田
- 勤務時間
- 09時 15分～ 17時 30分、フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
- 想定年収 1000～2000 万円程度 ※給与は経験を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・正社員 試用期間 有
・勤務時間 09時 15分～ 17時 30分、フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
・(諸手当)通勤手当、残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金、住宅ローンに係る利子補給
(賞与) 年2回
(研修及び福利厚生)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
-
休日 完全週休2日制（土、日）祝 (年間休日 120日程度)
休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇
- 選考プロセス
-
〔提出書類〕
(1)職務経歴書
(2)履歴書
※書類選考通過後
(3)専用キャリアシート
新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。
※面接は 2 回程度+適性検査を予定しています。
