募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため新年度増員募集
- 仕事内容
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収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発の組成や開発の推進について、プロジェクトマネージャーとして以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
(1)大規模アリーナを中核とした拠点づくりの公募事業（関西地区進行案件）
(2)新規複合開発案件（商業施設、オフィス、ホテル、賃貸住宅といった収益不動産、分譲住宅、大規模集客施設（アリーナ等）、研究開発施設などで構成）が対象
これらの開発を推進するプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのコンセプト検討から始まり、設計事務所等と連携した事業企画立案と事業提案、事業計画策定、行政・施工業者・事業パートナーとの折衝、テナント誘致を含む多岐にわたる業務を推進して頂きます。
【組織構成】
・都市開発第1部・・・8名
部長（40代）、メンバー7名＋派遣1名
・開発開発第2部・・・3名
部長（40代）、メンバー2名＋派遣1名
［注意］この部門のプロジェクトは、三大都市圏で展開されています。配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたしますのでご注意ください。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
・プロジェクトマネージャーとして収益不動産、または分譲住宅の開発推進の経験を複数有する方。または、大規模開発・複合施設の開発の経験を有する方。
・アリーナや研究開発施設といった新しい分野のアセットへの挑戦意欲を有する方。
＜WANT条件＞
ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関連の経験があるあれば尚可。
◆必須資格＝宅建資格
書類選考通過後、自身がプロジェクトの中心となった経験を「専用キャリアシート」(A4版1枚)を面接前に提出していただきます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員(※試用期間 有)
- ポジション・役割
- 担当マネージャー～シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町(日比谷)
- 勤務時間
- 09時 15分～ 17時 30分、フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
- 想定年収 1000～2000 万円程度 ※給与は経験を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・正社員 試用期間 有
・勤務時間 09時 15分～ 17時 30分、フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
・(諸手当)通勤手当、残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金、住宅ローンに係る利子補給
(賞与) 年2回
(研修及び福利厚生)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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休日 完全週休2日制（土、日）祝 (年間休日 120日程度)
休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇
- 選考プロセス
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〔提出書類〕
(1)職務経歴書
(2)履歴書
※書類選考通過後
(3)専用キャリアシート
新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。
※面接は 2 回程度+適性検査を予定しています。
