募集要項
- 募集背景
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現在、弊社と長期に渡ってお取引させていただいている世界的メーカー様からの依頼が日本全国に拡大しています。
それに伴い、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダークラスの候補を募集しています。
- 仕事内容
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現在、弊社では世界的な部品メーカーとの取引が拡大しており、今後日本全国に業務の範囲が広がっていく見通しです。また、弊社とクライアントの関係はただシステムの運用や開発を行うクライアントと請負業者の関係ではなく、クライアントの悩みや課題の解決、提言までを行う事業の伴走者のような関係性にあります。
そのため、今回の職種では、ITサービスエンジニアとしての実務をこなせるだけのITの専門性・実務経験だけでなく、クライアントとの関係性を維持しつつも、本質的な課題の発見、その課題に対する的確な対策、それらを実行していくチームの運営、推進といった役割を果たせるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダークラスの候補を求めています。
具体的に携わっていただく業務としては、ITサービスエンジニアとしての実務を含む、チームマネジメントや拠点の立ち上げなどです。
入社してしばらくは、サービスオペレーション業務に対応して、お客様の状況やチームに慣れていただきます。その後、業務の習熟度に応じつつ、半年程度を目安として、5名程度のチームの運営、一通りの業務の遂行を期待しています。
＜担当業務＞
・チームマネジメント
‐5名程度のチームをプレイングマネージャーとしてマネジメント
‐複数のチームのマネジメント
‐新拠点の立ち上げ
・システム管理
‐社内向けヘルプデスク対応（問い合わせ対応、障害対応等）
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理（日常監視、障害対応等）
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入
・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理（Active Directory管理）
‐ファイルサーバの運用管理（アクセス権設定やデータ移行等）
‐セキュリティ(ISMS)対応業務
＜運用環境＞
‐Windows系サーバ
‐CADシステムなど
- 応募資格
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- 必須
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・ヘルプデスク等ユーザサポートのご経験(年数不問)
・もしくは各種サーバ、セキュリティ関連施策、ITILなどの導入・運用の経験(年数不問)
・明確なキャリアビジョンを持ち、キャリアを切り開いていく熱意
・顧客との折衝経験
・経験のない事でも粘り強く成し遂げることができる
- 歓迎
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以下の業務経験をお持ちの方。入社時時点で必須ではございません。
・システムの企画、運用設計の経験
・PMまたはPLとして3～5名をマネジメントしながら業務遂行したご経験
・Microsoft Windows Server 2008以上
・Windows7/Windows10
・ActiveDirectory
・WSUS
・Access、VBA
推奨される資格
・ITパスポート
・情報セキュリティマネジメント
・基本情報技術者試験
・ITサービスマネージャ
- フィットする人物像
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＜フィットする人物像＞
・コミュニケーションを取る事が苦にならない
・未知の状況や予測できない環境でも前向きになれる
・新しいことにチャレンジしたい
・抵抗があっても粘り強く切り開いていける
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
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牧之原市のお客様先
(1)自家用車での通勤の場合
相良牧之原ICより車で5分
東名高速道路の浜松ICから相良牧之原ICまでは21分
東名高速道路の静岡ICから相良牧之原ICまでは25分
※浜松ICより西側もしくは静岡ICより東側から出社の場合には東名高速代全額支給
両ICより距離が短い場合には別途ご相談ください。
※一般道と違い渋滞が少なく通勤時間は読みやすいです！
浜松ICもしくは静岡ICより約30分で駐車場まで到着します。多数のメンバーが浜松、静岡から通勤しています。
(2)公共交通機関での通勤の場合
JR東海道線「金谷駅」、「菊川駅」より自主運行バスで15～20分
- 勤務時間
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8:30～17:30
※基本的にはクライアントの営業時間に合わせた時間での勤務となりますが、フレックスタイム制を活用し勤務時間を調整することも可能です。
※クライアントとの契約によるサービス提供時間が勤務時間のため、休日・深夜の急な呼び出しは原則としてありません。
- 年収・給与
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▼475万4,820円～596万9,448円／月給制 月給39万6,235円～49万7,454円
※固定残業30時間分7万2071円～8万7657円（30時間を超える労働を行なった場合は別途支給）
▼596万9,448円以上／年俸制に変更となります。
※年俸額を12分割した金額を毎月支給
▼昇給
年2～4回（職位により異なる）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム
＜受動喫煙防止のための取組＞
勤務先（クライアント拠点）：敷地内禁煙（喫煙スペースあり）
自社オフィス（本社および営業所）：敷地内禁煙（喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
※クライアントの稼働日に合わせて祝祭日は出勤日ですが、振替休日の取得を徹底しており、月曜や金曜に振替することで連休の取得も可能です。
■年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウイーク
1週間程度の連休として長期休暇が取得可能。
※ただし、サーバメンテナンス等で連休中に1~2程度の出勤する可能性あり。
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
＜部門の特徴＞
【1】挑戦できる環境
熱意とチャレンジ精神があれば挑戦を歓迎する風土があります。
ITの専門性よりも、自分の発想やアイディアを形にしたいという熱意や、新しい領域に挑戦してみたいというチャレンジ精神を重要視しています。また、ただ重要視するだけではなく、 それをポジションという形などで反映させていく事も行っています。
例えば、入社から半年でチームを1つ任されている者もおりますし、能力とやる気があれば年齢にかかわらず積極的に責任あるポジションを任されます。また、今後日本全国へと拡大していく事業ですので、外部要因も昇進・昇給を含めた挑戦を後押ししています。
【2】広範なキャリアパス
今回のポジションではクライアントからの期待に応えていく過程で、高品質なサービスや顧客折衝能力が身に着くことは勿論ですが、その先にはIT運用に限らないキャリアパスがあります。無論、IT運用の領域でマネジメント能力を高めて拠点の運営や新規拠点の立ち上げに携わることも出来れば、専門性を高めて技術の領域でクライアントに貢献していくことも出来ます。あるいは、IT運用に閉じることなくITコンサルや新規クライアントの開拓などへの挑戦もキャリアパスとして選択可能です。
【3】安定的かつ長期的に就業できる環境
弊社は2020年に東証プライムに上場、年平均成長率30％と堅実な成長を遂げているコンサルティング会社です。コンサルティング業界はコロナ下で多くの業界が打撃を受ける中でも業績を伸ばすことが出来た業界でもあります。
外部環境の影響を受けづらく、堅実な経営基盤を持った安定的な環境ですので、急な就業先の喪失や給与カットなどの不安なく、安心して就業していただけます。
また、会社としても成長期にあるため、キャリアをステップアップさせたい、新たなことに挑戦したいという方にとっても、昇給・昇格を果たしながらキャリアアップやキャリアチェンジを達成することが出来ます。
- キャリアパス・評価制度
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＜入社後のキャリアイメージ＞
入社後半年は、まずITサービスエンジニアとしての実務に慣れて頂きます。
半年後からは業務を1人で回せるようになりつつ、メンバーのマネジメントに携わっていきます。
半年後から2年目にかけては、人員管理やタスク管理を行うだけでなく、チームとして機能するように時間をかけて1つのチームのマネジメントを期待します。
3年目から4年目にかけては、クライアント様から新拠点立ち上げがあればその立ち上げに携わって頂くこともできますし、もし拠点立ち上げが無ければ複数のチームマネジメントにも挑戦して頂きます。
5年目からは積み上げた知見や経験をもとにキャリアパスを自由に選べます。例えばITコンサルティングにステップアップも可能ですし、別プロジェクトに加わることも出来ます。あるいは、拠点レベルではなく、エリアレベルでのマネジメントに挑戦も望めます。
