募集要項
- 仕事内容
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エンタメ総合会社の本体及びグループ19社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行っています。
社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。
通常の労務業務から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ・組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。
1.人事労務業務の最適化実施
-現状分析からの課題抽出
-改善企画からアクションの実行
-労務リスクを削減するための仕組み化やオペレーション最適化など
2.各種ルールや規程の策定など
3.「攻守兼備の労務」実現にむけた活動
映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、労務領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。
- 応募資格
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- 必須
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1.人事労務の企画/運用業務を主体的に行われた方
（３年以上）
2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
3.労働問題・紛争対応及びそれを解決した実績
4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者
- 歓迎
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1.労働組合対応のご経験
2.過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験
3.事業部門での実務経験
- フィットする人物像
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1.人事に限らず得意領域を持っている方
2.情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる
3.物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる
4.新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる
5.ルーチンワークだけでは物足りない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎
- 勤務時間
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09:30～18:00
フレックスタイム制(コアタイム11:00ー15:00)
標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
※年俸制：年収を12分割で支給
※保有スキル・経験により検討します
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
社員表彰制度（CEG Awards）、永年勤続表彰、ストック休暇
服装：自由
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接⇒ 適性検査 ＋ 二次面接⇒三次面接
