募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため新年度増員募集
- 仕事内容
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物流施設やシェア型製造・研究開発施設等の産業型施設、商業施設やNSC(近隣型ショッピングセンター)、ホテル等の都市型施設といった収益不動産の開発企画・用地取得（ソーシング）をお任せします。
【業務例】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】下記のいずれかに所属
・開発企画第一部・・・6名
・開発企画第二部・・・10名
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST条件＞
●用地取得における企画立案経験を有し、非住宅案件の用地取得経験がある方
※分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系の方は対象外
＜WANT条件＞
●デベロッパー、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、AM会社等での用地取得業務経験のある方
●用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方
◆必須資格：宅建資格
［注意］配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。
※書類選考通過後、新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を「専用キャリアシート」(A4版1枚)を面接前に提出していただきます。用地取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねますので、ご注意ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員(※試用期間 有)
- ポジション・役割
- スタッフクラス～プロジェクト担当マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町(日比谷)
- 勤務時間
- 09時 15分～ 17時 30分、フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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想定年収 750～1300 万円程度※給与は経験を考慮し、決定します。
・賞与含む(年2回)
・諸手当 通勤手当、残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・フリーアドレス（ABW）：固定席を設定せず、社員の業務状況に応じた座席を選んで働けます。
・テレワーク：在宅勤務や提携のサテライトオフィスでの勤務が可能。
・書籍購入費補助：業務に関する分野の知識や技術の習得を目的に、書籍購入費用を一部補助。
・退職金制度（中退共+確定拠出年金）
・セカンドライフ支援制度
・住宅ローン利子補給制度
(研修及び福利厚生)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／カフェテリアプラン／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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休日 完全週休2日制（土、日）祝 (年間休日 123日)
休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の学校行事休暇(小学6年生以下の子が通う小学校・幼稚園・保育園が主催する公式行事への参加を目的に年3日間の休暇を取得することが可能) 介護休暇 有給休暇(入社日から3日以上付与、入社日により日数変動)
- 選考プロセス
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〔提出書類〕
(1)職務経歴書
(2)履歴書
※書類選考通過後、
(3)専用キャリアシート
新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。
※面接は 2 回程度+適性検査を予定しています。
