募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】 富士レビオでは全社として生産性の高い生産・SCモデルを確立する為の改革を推し進めており、生産計画統括（PPC）、原価見直しを含む生産KPI再構築を担う部署として生産管理部設置しております。 今般は、原価管理体制の強化のため、新たなロジックに基づく原価管理システムの導入を計画しており、こちらを担当・推進いただけるメンバーを募集します。
- 仕事内容
-
原価管理をご担当いただきます。【業務内容】 ・新製品・改良品の原価試算、増産や設備投資に必要な原価試算・シミュレーション等 ・原価管理システム導入準備にかかる関連各部署、仕入先との折衝および調整 ・生産本部における基幹システム（SAP）の運用管理
- 応募資格
-
- 必須
- ≪必須≫ ・大学卒以上 ・メーカーや工場等のモノづくり現場における原価管理や原価試算、原価分析の経験 ・原価の基本的な考え方についての知識
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ・基幹システム（ERP、特にSAP）の操作・運用経験 ・簿記資格（商業2級、工業2級）取得もしくは同程度の知識 ・Excelスキル ・メールや資料作成ができる程度の英語力（TOEIC 700点程度）
- フィットする人物像
- ≪求める人物像≫ ・原価試算や検討にあたっては生産本部内の管理者や工程責任者とのコミュニケーションが必須となるため、相手の意図を引き出し、それを具体的な前提条件や数値化する理解力が必要。 ・数値を多く扱う職種であるため、論理的思考力のある方。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間2ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- <相模原工場>相模原市中央区田名塩田1-3-14 ・JR「番田駅」徒歩15分 ※朝晩に社バスあり（朝9時に間に合う便は2つ、それよりも前に出社の場合は徒歩となります）
- 勤務時間
- ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00） ・標準的な勤務時間9:00～17:30 ・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円～800万円 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・退職金制度 ・団体生命保険 ・社員持株会 ・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
- ◎年間休日120日 ・週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始（12月28日～1月4日） ・有給休暇（法定＋5日、入社時付与、計画年休：年10日取得推奨） ・その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等） ※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある
