募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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物流部門のマネージャー候補として、物流戦略の策定やチームの指導、供給チェーンの最適化などにご尽力いただきます。(1)物流戦略の立案および実行計画の策定
(2)供給チェーン管理
(3)輸送戦略の立案
(4)品質管理システムの確立と維持
(5)物流コストの最適化と予算管理
(6)3PL（Third-Party Logistics）パートナーの管理
- 応募資格
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- 必須
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(1)民間企業の物流部門の責任者/副責任者クラスの経験があること
(2)物流戦略の策定と実行の経験
(3)食品 / 食材 かつ ３温度帯の物流経験者
- 歓迎
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(1)集団給食業界での物流経験
(2)購買部門での業務経験、調達プロセスとサプライヤーリレーションシップの知識と理解
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- 部門責任者（次長～部長クラス）
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
※地下鉄5路線「大手町駅」およびJR「東京駅」と地下連絡通路あり
※転勤無し
※リモートワーク不可
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業月10～20時間程度
- 年収・給与
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年収800～1200万円
月収34～56万円
賞与年2回
昇給制度あり
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・通勤手当
・休日勤務手当
・役職手当
・母子父子手当あり（18歳未満 一人当たり5,000円在籍1年後から対象）
・新入社員寮（社内規定により）
・住宅手当（会社都合の転勤の場合支給されます。支給額は所帯・住むエリアによって変わります。）
・福利厚生サービス（全国宿泊施設・レジャー施設割引等）
・横浜FC試合観戦社員優遇制度
・慶弔見舞金
・正社員登用制度あり（規定あり）
・育児短時間勤務制度
・誕生日お祝い品贈呈あり
・永年勤続表彰制度あり
・従業員紹介制度あり
・労働組合
・社内表彰制度（LEOC Award開催）
・従業員懇親会開催（年1回）
・確定拠出年金制度
・退職金制度（正社員・地域正社員）
・研修制度あり
・定年70歳
- 休日休暇
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年間121日公休
補足：お休みは業務を自分でこなせるようになればある程度調整が可能です。
公休は月によって若干違いますが、土日と祝日というような組み合わせです。
有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（２回）⇒内定
