募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・コンサルタント
【業務内容】
下記、M＆Aコンサルティング（マッチング）をご担当いただきます。
・売手企業の分析
・買手企業へ対して売手企業のリストアップ、選定
・買手企業へアプローチ（電話、DM、メール等）
・商談（買手企業への提案、交渉）
・上記商談に付随する資料作成
＜詳細＞
・担当スタイルは分業制（マッチング担当）です。
・クライアント業種はヘルスケア業界、製造業界、建設業界、卸売・小売業界、サービス業界など多岐に渡ります。
・譲渡価格は数億円～数十億円です。
・開拓手法は電話が中心です。
・コンサルタント一人当たりの成約目安は年平均5件です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・月額：35万円～
- 固定残業代：9万2,000円（固定残業時間45時間／月）を含みます。
※ 超過分は別途支給
・昇給：年1回（20万円～50万円ほどアップ）
・マッチングに関与した案件が成約した場合、成約規模に関わらず1件あたり100万円が支給されます。
<その他>
・試用期間中の条件変更はございません。
・リモートワーク制度を導入しています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・M＆Aコンサルタント
・M＆Aアドバイザー
・経営企画（M＆A）
・コンサルティングセールス
・金融営業（法人）
・金融営業（個人）
・営業
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
-
420万円～2,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・各種資格取得支援
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数124日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【業界史上最速の成長を遂げているM&Aコンサルティング会社】
M＆Aコンサルティング業界史上最速の成長（設立3年目で売上高35億円の記録更新、設立7年目で売上50.6億円を突破）を遂げているM&Aコンサルティング会社です。後継者不足や経営者の高齢化に伴う事業承継を目的とするM&A仲介のみならず、資本政策の一環としてファンド売却を経てIPOを目指す中堅・中小企業やベンチャー企業のM&A仲介も手掛けています。
【ハイブリッド型M&Aサービス】
「fundbook cloud（優良案件のみを買手企業へ紹介するM&Aプラットフォーム）」の運営を通してのマッチング、M＆A仲介の豊富な経験と専門性を備えたM&Aコンサルタントによる直接的なマッチングを展開しています。ハイブリッド型M&Aサービス（多様なM＆A仲介サービス）を駆使して質の高いM&A仲介を展開しています。
【アドバイザリー仲介とプラットフォーム仲介を掛け合わせたサービスモデル】
「fundbook Matching Model（アドバイザリー仲介とプラットフォーム仲介を掛け合わせたサービスモデル）」を用いたM&A仲介サービスを提供しています。約25,000社の買手企業データを駆使して、M&Aコンサルタントの専門的な知見とテクノロジーやAIを融合することでマッチングの量と質を高めています。
【専門性を高めた部門間で協力体制を構築しながらM＆A仲介をサポート】
M&Aを進めるプロセスにおいてマーケティング部（案件のソーシング）、企業評価部（案件の企業評価や企業概要書の作成）、企業情報部（買手企業と売手企業のマッチング）、社内の専門士業部（エグゼキューション）がM＆Aコンサルタントをバックアップする組織体制を構築しています。M＆Aコンサルタントが買手企業と売手企業の経営者に対する提案に専念できる環境を構築しています。
【業界最高水準のインセンティブ】
インセンティブ率はM&A業界最高水準の25％を誇っています。在籍1年以上のM&Aアドバイザーの平均年収は1,800万円を超えており、在籍3年以上の方の平均年収は2,500万円を超えています。また、KPI／KGIの達成によっては、基本給は最大1,200万円（年間）まで昇給します。
