募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。
・賃貸申込書の処理
・入居者の審査
・賃貸仲介会社とのスケジュール調整
・入居者対応（設備の不具合、騒音トラブルなど）
・修繕工事の手配（設備の不具合、退去時の原状回復）
・修繕工事の工程管理
・オーナー対応（設備トラブル等の事象報告、費用の説明、請求）
＜詳細＞
・担当施設は賃貸マンション（自社ブランド「メインステージ」／5階～15階が中心）です。
・担当戸数は約400戸です。
※ 各社員に担当戸数、棟数を割り振っておらず総戸数約1万2,000戸をメンバー30人で管理しています。
・担当地域は東京23区内が中心です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・残業時間削減の為21時にはPCの電源がオフになります。
・昇給は年1回（5月）です。
・賞与（昨年度実績：4ヵ月分）は年2回（7月、12月）です。
・転勤はございません。
・有給休暇の取得率は89.6%です。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・プロパティマネジメント
・リーシング
・営業（不動産）
■ 求める資格
資格不問
宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル
- 勤務時間
- 09時30分～18時30分
- 年収・給与
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400万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当
・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月2,000円）
・住宅手当（自社管理物件：月3万円、その他：月1万円）
・役職手当
・資格手当（1級建築士／1級建築施工管理技士：3万円、宅地建物取引士：2万円）
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出年金）
・資格取得支援制度（宅地建物取引士）
・表彰制度
・社宅制度
・社員旅行
・保養所
・クラブ活動
・ドリンク支給
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数117日
・完全週休2日制（シフト制）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
※ 計画的有給休暇の取得を含め、全社平均で年間休日は123日程度です
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【創業以来36年間の黒字経営、東京23区においてトップクラスの供給戸数を誇るマンションデベロッパー】
創業以来36年間の黒字経営と東京23区においてトップクラスの供給戸数を誇るマンションデベロッパーです。マンション開発事業、資産運用型マンション事業、居住用マンション事業、賃貸管理事業、マンション流通事業を手がけています。首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）、大阪、愛知において事業を展開しています。
【総合的なマンション事業を展開】
マンションの開発、販売、賃貸管理、流通までをワンストップで展開しています。自社ブランド資産運用型マンション「メインステージ」、自社ブランド居住用マンション「ランドステージ」の開発や販売、賃貸管理（契約書作成や更新、退室手続き、ヘルプコール対応）、流通（中古マンションの買取、オーナーへの物件売却）までを手がけています。
【東京23区を中心とした豊富な開発実績】
東京23区を中心として豊富な開発実績をお持ちです。自社ブランド資産運用型マンション「メインステージ」336棟、自社ブランド居住用マンション「ランドステージ」63棟の計399棟、約19,000戸の実績があり、2019年度と2020年度の「首都圏投資用マンション供給戸数ランキング」（市場経済研究所からの発表）では第1位を獲得しています。また、「メインステージ」開発実績の約83%を東京23区が占めています。
【常にお客様目線の商品とサービスを展開】
「あなたの大切なもの大切にしたい」という企業理念のもと、資産運用をお考えのお客様には駅まで徒歩約6分圏内の好立地に加え、長期に渡り飽きの来ないデザインにより高い賃貸需要を誇る「メインステージ」を、住まいをお考えのお客様には長年快適に住み続けられる「ランドステージ」を提供し、アフターケアに至るまで常にお客様目線のサービスを展開しています。結果として「メインステージ」の入居率は98.51%と業界最高水準を誇っています。
【健康経営へ尽力】
健康経営へ尽力し、2021年度から2023年度の「健康経営優良法人」に3年連続で認定されています。健康診断、人間ドッグ受診率は97.9%、有給取得率89.6%、平均残業21時間の実績があります。また、栄養価の高い野菜ジュースの無償支給、社内へマッサージチェア設置など社員の健康支援へ積極的に取り組んでいます。
