【CHRO候補】IPO準備・医療ヘルスケアSaaSスタートアップ企業

土日祝休み

募集要項

仕事内容: 人事責任者としてIPOに向けた組織開発や労務体制の強化に取り組んで頂きます
人事責任者としてIPOに向けた組織開発や労務体制の強化に取り組んで頂きます

■組織マネジメント　　
・人事メンバーのマネジメント　　
・経営陣に向けた組織開発に関する提言とアシスト　　
・経営方針に基づく人事戦略の立案推進　

■制度企画　　
・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営　　
・人事評価結果の処遇反映

■採用業務　　
・採用チャネルの企画立案／推進／運用改善　　
・採用プロセスのファネル化およびKPI管理　　
・ハイレイヤー層の採用ターゲティング施策　　
・人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施　

■組織開発
・役割階層別の人材開発施策の立案／実行／改善　　
・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画　

■労務関連　　
・労働問題の未然防止策の立案　　
・法令順守に基づいた社内の各種仕組み構築／改善　　
・勤怠給与の適正運用マネジメント　　
・システムの活用による業務効率化及びコスト最適化を推進

応募資格

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（社内規定に基づき全額支給）
・資格取得支援・手当
・業績賞与制度
・出張手当

休日休暇: 年間休日120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・GW、夏季休暇、年末年始休暇など

事業内容・会社の特長: ■医療通訳事業
■健康管理SaaS事業
■多言語医療支援事業

【新しい社会の医療インフラを創る】
■同社では前身のNPO時代から『医療における言語障壁を解消する』ことを
　ミッションとし、言語を理由に医療を受けられない不安を強いられている
　外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを
　開発・提供してきました。この医療通訳SaaSが対前年比300％超の成長を続けている中、
　2021年4月から予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS事業の立ち上げに取り組んでいます。

■医療通訳SaaSの提供はIP電話のAPIを使って多人数の電話会議を制御する仕組みを
　基盤としています。最近では、感染症の療養施設からの利用急増にも対応しています。
　今後、医療機関にさらなる価値を提供していく上での複雑化に対応していくために、
　さまざまな改善に着手しています。

ルーセントドアーズ株式会社

厚生労働大臣許可番号：13－ユ－306850紹介事業許可年：2014年12月

事業内容: ・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業　（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-306850）
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け：新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング：事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか