内部監査
内部監査担当/様々なビジネスやプラットフォームを展開する東証スタンダード上場企業
掲載期間:24/06/12~24/06/25求人No:NVAHG-24052912702700
内部監査

内部監査担当/様々なビジネスやプラットフォームを展開する東証スタンダード上場企業

上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
社内監査に関わる業務で、企画、立案と実行など、内部監査業務に関る業務全般をお任せいたします。
現在、内部監査選任の担当社員がいないため、主体的に動いていただける方を求めております。

・内部監査に関する基本方針の策定、企画立案
・会社業務全般または各部門に関する内部監査計画、実施要領等の企画立案
・内部監査業務の実施及び報告、報告書の作成

<使用ツール>
・各officeツール(Excelなど)
・GoogleWorkSpace
・Slack
・kintone
・TOKIUM
・HRMOS勤怠
応募資格
必須
・上場企業での内部監査に関する業務知識・経験(1年以上)
歓迎
・法律に関する知識、ご経験
・会計に関する知識、ご経験
・情報システムに関する知識、ご経験
・内部統制(J-SOX)のご経験
・公認内部監査人のご経験
・インターネットビジネスに関する知見
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・いち作業者ではなく、全体のことを考え自主的に業務に取り組める方
・新しいことに自らチャレンジしていける方
・仕事の枠に捉われず、好奇心を持って仕事の範囲を広げられる方
・様々な機会を活かし、仕事を通じて自らを成長させたい方
・オールアバウトのサービスや理念に深い共感をもてる方
雇用形態
正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
就業時間 09:30~18:30
職種や能力により、フレックスタイム制(コアタイムなし)または裁量労働制を適用
年収・給与
想定年収:500万~800万
※現年収やご希望を考慮の上決定いたします
<給与>
・半期年俸給(※ 1/6を月々支給)
 └経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
 └固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
 ※上記を超える時間外労働分は追加支給
<賞与>
・半期年俸制の為なし
<給与改定>
・査定に基づき、年2回(4月、10月)給与改定
<待遇>
・通勤手当(月額上限50,000円)
・時間外勤務手当(月例給与に45時間分含む。割増率25%)
待遇・福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険
・確定拠出型年金(401k)
・従業員持株会(補助率10%)
・慶弔金
・クラブ活動補助
・健康サポート(医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など)
・社内表彰制度
・オフィス内フリードリンク
・書籍購入支援
休日休暇
年間休日:124日
休日:完全週休2日制(土・日・祝日休み)
年次有給休暇:入社時付与(1日~10日、入社月により)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
生理休暇、出産休暇、育児休業(女性社員取得率100%)
看護休暇、介護休暇、介護休業
公傷休暇、公務休暇
選考プロセス
書類選考

面接(2~3回予定)
適性検査

内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合情報サイトを中心に、個人が持つチカラをマーケットにするべく
様々なビジネスやプラットフォームを展開する東証スタンダード上場企業です。
設立
2000年06月
資本金
13.18億円(2023年6月末現在)
従業員数
101~300名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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