M&A
【M＆A担当・事業開発部門】リモートワーク可／年休124日／年収800万円～
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月29日～6月11日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/05/29 ～ 2024/06/11）
M&A
【M＆A担当・事業開発部門】リモートワーク可／年休124日／年収800万円～
募集要項
募集背景
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当社は、第四次中期経営計画のローリングプランとして、
2025年3月期に売上2,150億円 、2026年3月期には売上2,765億円を目指しております。
具体的には、製造業向け人材派遣事業にフォーカスし、
製造派遣市場で最も選ばれる派遣会社になることで規模を拡大し、業務集約化で収益性の改善を目指しております。
規模拡大の手段の1つとしてM&Aを重視しております。
現在、(1)大手製造業からのカーブアウト案件、(2)製造派遣の同業または特定地域に強い中堅派遣会社の買収または資本提携を手掛けております。
直近5年間においても、10件の資本業務提携を実行してきています。
今後もより積極的にM&Aに取り組む予定のため、M&A担当チームのメンバー増強をする必要があります。
仕事内容
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・当社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
（ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行います）
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
・事業部門やバックオフィス部門と連携し、PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームや事業会社において、経営企画、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験
⇒M&A経験がなくても、事業戦略や事業計画の策定、予算策定・予実管理、事業・経営管理（数字からビジネスの状況の分析）などの経験がある方でも可
※M&Aのプレまたはポストの経験者（両方あれば尚可）
※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。
※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎
※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須（責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可）。
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
年収・給与
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想定年収：800万円 ～ 1200万円
待遇・福利厚生
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・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・通勤交通費支給（月額3万円まで）
・残業手当
・社会保険完備
・従業員持株会制度
・永年勤続社員表彰制度
・当社提携保養所利用
・UTエントリー制度
・リモートワーク可
休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（有給使用）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休、育休
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2～3回（1次：部門役員・部門長役員による面接 → 2次：社長による面接）⇒ 内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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技術（技能）者派遣・アウトソーシング事業などを統括する大手持株会社
設立
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1995年4月14日
資本金
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11.9億円
従業員数
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30,000人以上
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