募集要項
- 仕事内容
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中期計画の策定・企画立案から、M＆A、新規事業の創出など、当グループのヘルスケアビジネス拡大をリードする、経営企画部門にて業務を主体的にリードいただけるリーダークラスの人材を募集します。
■主な担当業務
・中計含めた全社の経営計画（事業戦略、財務戦略）の策定
・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行・新規事業への参入等に係る検討のサポート
・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析
・国内外におけるM&Aターゲット検討、
・案件のソーシング・オリジネーションからデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A業務
・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行、定期的な経営層へのレポーティング
【ポジションの魅力】
2025年度より新規中期計画がスタートするタイミングにおいて、H.U.グループ全社の経営戦略をリードする経営企画部門のメイン担当として、中計の企画立案だけでなく、事業投資案件・Ｍ＆Ａにも関与いただけます。
・海外での利益成長、国内における第2・第3の事業の柱の構築、新規事業におけるオープンイノベーション等、H.U.グループの中長期成長戦略を実現するにあたり、M&A・事業投資は必要不可欠な機能です。経営企画部を統括する立場において、これらの主担当としてリードいただけます。
・協業候補先等との協議を通じ、業界に限らない幅広い分野での業務に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜職務経験＞
Must：
・事業会社における経営企画業務経験５年以上
・M＆Aの推進経験
Better：
・ライフサイエンス領域での経営企画、経営管理業務の経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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■勤務時間：9時～17時30分（休憩60分）
■フレックスタイム制：有
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて支給
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有（確定拠出年金および退職一時金）
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■その他制度：団体生命保険、GLTD保険、社員持株会
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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■休日：
毎週2日（原則、土・日・祝日）
年末年始8日間（12月28日～1月4日）
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある
■休暇：
年間休日平均：127日
有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等）児、介護、忌引 等）
