募集要項
- 募集背景
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当社は、1951年の創業当時から、北海道の電力の安定供給を支えてきた会社です。近年では電力だけでなく、北海道の総合エネルギー企業を目指し、活動しております。
北海道における電力の安定供給をベースに、将来のカーボンニュートラル達成に向けての課題解決を一緒にチャレンジしていただける仲間を募集しています。
- 仕事内容
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発電設備、送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力設備の建設、保守、運用などの業務を担当していただきます。【主な仕事内容】
社内研修がしっかりしているので未経験者でも活躍できます。
・発電設備の運転、保守、運用などの業務（火力発電部門・原子力発電部門・水力発電部門）
・地質・地質構造、火山事象などの評価、自然リスク対応などの業務（土木部門）
・発電設備、電力流通設備のうち建物の設計・工事監理、保守、地震等自然リスク対応、エネルギー管理などの業務（建築部門）
・材料・化学分析および評価、廃棄物の有効利用に関する研究、電力設備の環境対策に関する研究（研究部門）
※設備調査時の車両運転や高所作業、地下ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における「色」の識別あり。
配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。
※配属部門については、これまでの経験業務および大学、高等専門学校、高等学校での専攻学科を参考に決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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第一種普通自動車運転免許（MT）を保有する方で、以下からいずれかに該当する方（土木・建築、研究部門はAT限定可）。
なお、運転免許の取得やAT限定の解除については入社までに対応することで可。
・最終学歴が高等学校以上で電気系、機械系、材料系、化学系、土木・建築系、原子力系、地質系学科（地質学・地形学・火山学・地球物理学）など、これらに類する理学系・工学系学科を専攻した方
・最終学歴が高等学校以上で電気主任技術者または電気工事士の資格を保有する方（卒業学科・職務経験不問）
・電力関係の技術系業務を経験しており、最終学歴が高等学校以上の方
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。
・原子炉主任技術者の資格を保有する方（学歴不問）
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。
・最終学歴が四年制大学以上（工学系学科専攻）の方、かつ材料・化学分分析・材料合成や開発の業務経験（これらに類する業務可）を有する方
※環境計量士、放射線取扱主任者、X線作業主任者の資格取得が望ましい。
- 歓迎
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電気関係の資格は必須ではありませんが、保有していれば即戦力として活躍が望めます。
- 雇用形態
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正社員
業務内容によって、「北海道電力株式会社」または「北海道電力ネットワーク株式会社」に所属して従事していただきます。給与体系や福利厚生は二社間で同一で、一定のルールに基づき二社間での人事異動もあります。
採用活動は「北海道電力株式会社」が一括して担当し、内定時に配属会社を決定します。
- 勤務地
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【勤務地】
当社またはグループ会社における、北海道内の事業所（本店・支社・水力センター・発電所・建設所他）、東京支社、総合研究所（江別）
ただし、以後の人事異動において、会社間の移籍異動（転籍）を含む、他勤務地（事業所）への転勤、出向、駐在あり。
- 勤務時間
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8:40～17:20
本店はフレックスタイム（コアタイム 10:00～15:00）も導入。
一部、三交替または二交代勤務となる職場があります。
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 649万円（2022年度の全社平均時間外26時間/月の残業代含む）
月給：29万円 ～ 47万円
直近で入社実績のある方の年収例です。
約449万円（2020年大学卒業、社会人経験3年、独身、2022年度の全社平均時間外26時間/月の残業代含む）
約638万円（2017年大学院卒業、社会人経験5年10ヵ月、妻・子1名の世帯手当含む、2022年度の全社平均時間外26時間/月の残業代含む）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
制度：積立貯蓄、財形貯蓄（一般、住宅）、家賃補助、カフェテリアプランなど
施設：寮、社宅など
- 休日休暇
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休日／土曜、日曜、祝日、年末年始
休暇／有給休暇（20日）、季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査
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担当面談：採用担当者が、応募者さまのこれまでの経験・今後の志向等をお聞きした上で、当社でのポジションをご提案いたします
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1次面接：課長クラスの面接官との面接です
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最終面接：人事担当役員と面接していただきます
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合格後、内定
業務内容によって、「北海道電力株式会社」または「北海道電力ネットワーク株式会社」に所属して従事していただきます。給与体系や福利厚生は二社間で同一で、一定のルールに基づき二社間での人事異動もあります。
採用活動は「北海道電力株式会社」が一括して担当し、内定時に配属会社を決定します。
