募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
大手監査法人グループの財務アドバイザリーファーム【業務提供先】
(1) ミドル（グループ各社）
ビジネスの拡大のため、グループのM&A及び新規事業ならびに他社とのアライアンスを積極的に行う方針としています。
・M&Aにおいては、取引初期の段階からタスクフォースに入っていただき、法務独立性デューディリジェンス、SPA等ドキュメンテーション、SPA等交渉サポート、PMI支援等を担当いただきます。
・新規事業においても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、法務クリアランス、エンドユーザー向け規約策定、ベンダーとの契約策定等を担当いただきます。
・他社とのアライアンスにおいても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、アライアンス目的に応じた提携ストラクチャーの検討、基本合意書の作成、PoC支援等を担当いただきます。
(2) フロント（グループ以外の顧客）
ミドル業務によって得られた知見の活用やサービス開発を行い、エネルギー、保険、製薬、商社、メーカー、エンタメといった様々な産業のクライアントにサービス提供しています。
【業務領域】
ミドル・フロント共通で以下の業務領域を提供・強化しています。
(1) 政策立案関連支援業務
クライアントの事業の実現に向けた政策・戦略戦略立案支援等
(2) 法人等のガバナンス体制構築支援業務
コンプライアンス体制構築・リスクマネジメント体制構築支援等
(3) データ利活用支援業務
データの分類調査・整理、利活用に向けたストラクチャー検討支援等
(4) その他
アライアンスストラクチャー検討支援等
※法律事件に関する法律事務については取り扱いません。
【アピールポイント・キャリアパス】
・これまでの従来型の法務（いわゆる予防法務、臨床法務）にとどまらず、法務戦略機能を担っていただきます。具体的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を、責任者の補佐及び主担当者として実施いただくことを予定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)かつ(2)に該当
(1) ビジネス立案や戦略立案の経験
(2) 法律、条例、業界ガイドラインを踏まえ、現場実務にあてはめ運用した経験（必要に応じてルールを策定できる）
例：
● コンサルティング会社（フロント業務）に3年以上在籍
● 事業会社や官公庁の経営企画部門、新規事業開発部門、事業管理部門、ファイナンス部門、ファンド運営部門、法務・コンプライアンス部門又は人事管理部門のいずれかの部門で3年以上在籍
● M&Aに関するプロジェクトマネジメント又はタスクフォースメンバーとして複数の経験
スキル
・現行法制度の調査能力を有していること。特に公文書の調査能力を有していること。
・法令・行政手続・制度を活用した現実的なソリューションを提案できる能力を有していること。
・論理的思考力
・高度なコミュニケーションスキル
・ドキュメンテーションスキル（簡潔かつ説得的な文章が書ける）
・タイムマネジメント及び実行力（複数のタスクを順序立ててスピーディーかつ的確に処理できる）
・クライアント向けサービスメニューの開発やコンサルティング業務に従事する強い意欲があること
・積極的に仕事を取りに行く姿勢を有していること
・PCスキル中級（ワード、エクセル、パワーポイント）
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
