募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手系合弁の再生エネルギー開発会社日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は送電事業も手掛けています。北海道北部に新たに設置した世界でも最大規模の蓄電池システムを有する送電会社の事業運営における設備（送電線、変電設備、蓄電池設備）の操業・保守業務を担当していただきます。
当グループでは初の送電事業のため、操業・保守に関する知見が不足しており、設備点検の標準化やトラブル発生時の対策立案、予防保全策の検討・立案等を実施して頂くことにより、送電事業の安全・安定操業に貢献して頂きます。
【職務内容】
(1) 発電所、特別高圧送変電設備内で発生する不具合の調査、対策立案、実行
→ 数MWクラスの発電機、インバータ・コンバータ、送電路線に関する不具合調査、対策立案、実行
→ 予防保全対策の立案、展開、標準化
(2) 発電所、特別高圧送変電設備内の保守、点検方法の効率化
→ 発電機、避雷装置の点検方法に関する技術開発、効率化
→ 受変電所設備点検内容の最適化
→ 受変電所設備仕様情報の取りまとめ、予備品戦略立案
(3) 発電所、特別高圧送変電設備内に潜在的に存在する課題の発掘および改善、新規技術の導入
→ 風力発電所、送変電所のMTTR、MTBFの改善、発電効率アップ
欧州の技術研修や国際会議での成果発表および国際標準化委員会(IEC)の委員として活躍機会もあります。
【業務割合】
(1) 3割
(2) 5割
(3) 2割
※不具合が発生した場合は(１)の割合が増えます。
【入社後のキャリアパスイメージ】
ご自身の希望にもよりますが、3～5年送電会社の運転・保守をご担当頂いた後、新たな送電事業の設計・建設もしくは、風力発電所の設計・建設あるいは蓄電池設備の設計・建設等に携わって頂くか、電気担当として風力発電所の運転・保守に携わって頂く可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
第1種または第２種電気主任技術者の資格、もしくは同等程度の変電所機器・保護装置の技術知識
【歓迎要件】
・ 各種製造業における電気・制御関連業務経験
・ 送配電設備、受変電設備の保守、運用に関する業務経験（目安：2～3年程度）
・ 各種プラント、生産設備の設計、施工管理における電気・制御担当業務経験（特に歓迎）
【求める人物像】
・コミュニケーション力・協調性の高い方、人を動かすことができる方
・謙虚さがあり、相手の気持ちや考え方が理解できる方
・チャレンジングな思考の方
・機械・電気・材料・土木等あらゆる技術分野に取り組む姿勢のある方
・ロジック／数字に強い方（地頭の良さを重視）
・国内外の再生可能エネルギーに関する動き、情報に詳しい方
・再生可能エネルギーの普及推進に使命感をもって取り組める方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～54歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 560万円～1060万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
