募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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専門商社【業務内容】
・エンジン用部材の輸入管理業務全般（アメリカ Howmet 社）
・国内取引先（重工メーカー）との納入等の調整業務（出張あり）
・新規事業開拓
・マネジメント（リーダー的ポジション）
【仕事の特色・魅力】
・航空機エンジンに使用される部材を、米国 Howmet Aerospace 社製より輸?・販売しています。航空機エンジンは部品数が多く消耗が早いため、受発注が頻繁に発生します。そのため迅速かつ丁寧な事務処理能力が必要となります。エンジンは部品が１つ足りないだけでも飛ぶことができません。そのため責任は伴いますが、少数精鋭チームの中で、やりがいをもって取り組んでいただける業務です。
・近年は、既存の米国製造拠点のみならず欧州からも供給を開始する為、新規アイテムの開発に注力しています。
加えて、大手エンジン OEM やエアライン系 MRO 事業会社をパートナーとする、航空機エンジン・機体の MRO 事業への取り組みを開始。更にはロボット技術を活用した整備事業にも新たに取り組んでいます。
・部品等調達先との交渉、新商品の探索等を目的に、年 1?2 回（平均)の海外出張があり、グローバルにご活躍いただくことが可能です。（北※・欧州中心ですが可能性としては全世界のあらゆる地域が対象となります）
【取引先】 大手重工メーカー
- 応募資格
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- 必須
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【語学力】
・TOEIC800 点目安
文書作成・読解レベル→中?上級以上 ／ 会話レベル→中～上級以上
（英語ネイティブとのコミュニケーションを、スピーキング・ライティングで行っていただきます）
【必須（MUST）】
・海外営業経験又は国内営業経験
・語学力（上記語学力参照）
・貿易実務知識
【歓迎（WANT）】
・海外メーカーや現地法人との折衝経験が豊富な方、航空産業に明るい方は尚可
・機械部品の輸出入実務経験、米国 E/L 品等の取扱があれば尚可
・代理店営業の経験、航空業界・製造業を顧客に持った経験がある方は尚可
・管理職経験有る方は尚可
・海外駐在経験ある方
【求める人物像】
・海外の顧客または拠点との、英語での交渉や調整が得意な方。
・指示を待っているのではなく、プロアクティブに考え動ける方。
・挑戦意欲が高く、ロジカルに関係者を説得し導くことが出来る方。
・チームリーダー、人材育成経験の豊富な方。
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～1,200万円（残業代・住宅?当込み）
