募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのエグゼクティブ層採用（ERP事業の中核ポジション、代表取締役経験者歓迎）本ポジションの方には、お客様に向き合い事業戦略を考え実現するアカウントビジネス推進本部直下の部署にて、ERPマーケットにおける当社独自のポジションづくりを役員の他、社内関係者とともに推進していただきます。
これまでの業界／業務知見と経営スキルを存分に活かしていただきたく、大きな裁量と新しいことへ積極的に挑戦いただける環境を提供させていただきます。
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、より強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAP含むERPに関する豊富な知見
・SAP含むERPプロジェクトでの豊富なプロジェクトマネジメント経験
・エンタープライズ企業もしくはそのグループ会社での代表取締役社長経験
・PL責任を負いミッションを遂行した経験
【尚可】
システム導入PJにおける超上流（ビジョン策定・システム企画構想策定）フェースの経験※具体的には下記いずれかの経験があると望ましい
(1) システム課題を抽出・整理する力
- プロジェクトの中期課題などの検討をリード・ファシリテートし、課題の整理、根本分析を行う
(2) 業務改革／情報化のテーマを抽出した経験
- 業務改革の目標に対する施策の体系化により、全体の方向性を明確化し、業務／システム改革のテーマ抽出を行った経験
(3) 要求事項をまとめた経験
- RFPの目次やストーリー、取り組みテーマより情報システム化の方針やシステム全体像などを基にRFPドラフト版の作成支援を行った経験
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 41歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1,800万円～2,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
