プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
大手銀行でのグローバル決済ソリューションの導入プロジェクト管理
掲載期間:24/06/19~24/07/02求人No:KTR-147843
再掲載プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

大手銀行でのグローバル決済ソリューションの導入プロジェクト管理

英語力が必要

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
日本を代表する大手銀行。
■大企業(日系・非日系)向け資金管理ソリューションの導入プロジェクトマネジメント
■グローバル展開する顧客の国内外資金管理の高度化に向けたサービス導入(顧客会計システムから銀行宛支払指示の連動による支払業務高度化等)
■決済性預金や手数料収益獲得へ繋がる案件発掘への貢献

【日常業務イメージ】
・個社ニーズや他行動向を踏まえた商品開発要望の企画開発部門宛情報還元
・サービス導入に関わる関連部門(決済商品開発部、グループシステム会社)との協議・調整
・サービス導入に関わるプロジェクトの進捗管理(当行側・顧客側)
・常駐委託のIT会社チームと連携したプロジェクト運営

【案件事例】
■日本本社から海外口座の残高や資金繰りの一元的管理、余剰資金の有効運用
- 資金ガバナンス観点で、顧客が全世界に保有する複数銀行口座を見える化、一元化管理しモニタリング
- 実際に見える化できた資金を本社や拠点に資金集約を行い、最適な資金量を把握し、余剰を吸い上げるという流れ

■決済の支払・回収業務の標準化/合理化/効率化
- G各社が各社でそれぞれの銀行に対して、支払いをする際の工数やセキュリティ懸念の観点から、プロセスを標準化・合理化する

【想定されるキャリアパス】
本店(東京・大阪)において、営業推進、または担当者として業務知見を蓄積し、自身の付加価値を向上。その後マネジメントを目指して頂きます。
また、希望する場合は、海外駐在の可能性もあります(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、香港)。
応募資格
必須
<必須要件>
■四年制大学卒以上
■下記のいずれか必須
・国内外企業への課題解決型の営業経験
・事業会社の経理財務経験
・トレジャリーマネジメント領域の知見

<尚可要件>
・トランザクションバンキング経験: 国内外大企業に対し、提案活動・案件組成・インプリ・導入後のフォロー・スキーム改善・イレギュラー対応の何れかに従事。
・トランザクションバンキング経験: 海外各地域・国の決済システムや銀行決済商品の知見を積み、商品企画に取組。
・情報収集・提供力: 銀行内外の関連部署やベンダーとの連携力、トランザクションバンキングビジネスを取り巻く外部環境などの幅広い知見、各国の情勢・規制に対する高いアンテナを有し、ディスカッションを通じて、プロジェクトの課題抽出や解決案を導き出せる。また、トランザクションバンキングに関係するIT分野の知見を有し、顧客やIT関連部と対等に会話ができる。
・課題発掘力・アドバイザリー力: 顧客の実態把握を通じて、顧客が抱える真の課題を発掘し、ソリューション提供ができる。
・関係構築・調整力: 顧客や行内外(海外含む)のキーパーソンを把握し、関係者との利害関係を適切に調整することができる。
・構想展開・企画力: 顧客ニーズ等を言語化し、新サービス・既存サービスレベルアップ企画への提言や営業企画ができる。
・語学力(英語+αが出来れば尚良し)
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
担当者~マネージャークラス
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
年収イメージ:~1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する大手銀行。

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株式会社コトラ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010833紹介事業許可年:2003年1月
設立
2002年10月1日
資本金
1億円
代表者名
大西利佳子
従業員数
法人全体:87名

人紹部門:50名
事業内容
金融業界、IT・コンサルティング業界、製造業、経営層を中心とした人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010833
紹介事業許可年
2003年1月
紹介事業事業所
東京都(赤坂)
登録場所
東京
〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
ホームページ
https://www.kotora.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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