募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー営業と連携したバイヤー活動、サプライヤ管理強化に向けた施策実践など、課員メンバーとの業務連携とリーダーとしてのスーパーバイズを担っていただきます。
【キャリアステップイメージ】
調達課リーダーとして課内のオペレーションを把握いただいた上で、数年後には管理職へのステップアップ、もしくは他部門へのキャリアパスなどの展開が可能となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・産業業界での調達業務経験(5年以上)、
もしくは産業向け装置、ユニットなどの開発設計の経験(5年以上)
・マネージメントもしくは課員へのスーパーバイズなどの経験
【歓迎要件】
・客先からの管理要求の高い自動車業界や半導体業界の経験
※また必須ではありませんが、語学力があれば活躍の場は広がります。
【求める人物像】
社内だけでなく、社外のサプライヤなど常にコミュニケーションが求められる業務となります。サプライヤに対して、時には厳しい要求をリクエストする場合もありますが、その要求に答えてもらえるよう、日ごろからサプライヤ、社内との信頼関係の構築が非常に重要となります。コミュニケーションから信頼関係を構築し、対人能力を向上したいと思える方には、うってつけの部署になります。
また設計開発など技術的な経験がある方のキャリアプランとしてのチャレンジとても歓迎いたします。
【学歴要件】
大学卒以上
【語学要件】
TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上を歓迎
メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~48歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 660万円~950万円(基本給と賞与を含む)