募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手企業向けERPパッケージソフト（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・人事システム製品のUI設計およびUX設計
- 各コンポーネントの配置・設計、配色の設計、新規機能の画面設計など
・若手の育成（メンター）
・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行
・UI/UXの定量化
【具体的には】
・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙
・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援
・既存機能のUI/UX改善
・ユーザーの業務と競合製品の分析
・サービス/製品の方向性をサポート
・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行
・課題を調査・認知し、リストアップ
・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析
(例：ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム 等)
・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成
・フロントエンドのテストやコーディングのサポート
・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）
【業務の魅力】
・受託開発とは異なり自社製品開発のため、リリース後も改善し続けることができ、課題の見極め力が身につきます
・影響範囲が大きいため製品のため、多くのユーザーの業務想定や機能制約を考慮した難易度が高いUI/UXを設計・提案することができます
・既存製品にウェブアクセシビリティの観点を取り入れる、高い難易度のプロジェクトを推進できます
・開発組織の中にデザイナーが入っているため、開発者やPO等、複数ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です
・社内の営業担当やコンサルタントを通して、既存機能改善や新規機能開発に必要なUXリサーチ（ユーザーヒアリング）できる機会があります
・デザインシステムの構築に携わることができ、方針決めや具体的な設計を主導で進めることができます
【働く環境について】
■チームワークと雰囲気
案件によってはチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っております。また、デ
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
・学歴：高専卒以上（学部・学科不問）
・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURLをご記載ください）
※可能であればデザインのアウトプットに至ったプロセスや役割について経緯がわかる中間成果物（ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、ワイヤーフレーム等）もご用意ください。
【必須要件】
・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上
【歓迎要件】
・ウェブ or モバイル or ソフトウェアアプリケーションいずれかの開発おけるUI/UX設計経験3年以上
・HTML、CSS、Bootstrap の実装経験
・JavaScript のフレームワーク（React、Vueなど）の基礎知識
・チームリーダー相当の経験1年以上（メンバーの育成、プロジェクト推進など）
【求める人物像】
下記のような方であることを面接の中でエピソードを交えお話伺いたいと考えております。
・ビジネス上のニーズを把握し見た目の美しさだけでなくユーザー体験そのものを向上する姿勢のある方
・チームワークを重視し、関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に行動できる方
・安易に現状を受け入れず、本質的な課題を発見し、あるべき姿を探究できる方
・常に新しい技術や手法にアンテナを張り、良いものがあれば取り入れ活用しようと向上する姿勢のある方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補/マネージャー候補
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1100万円（賞与年2回）
