法務・コンプライアンス
【神奈川】大手産業機械メーカーでの安全保障貿易管理担当(藤沢)
掲載期間:24/06/19~24/07/02求人No:KTR-1321728
法務・コンプライアンス

【神奈川】大手産業機械メーカーでの安全保障貿易管理担当(藤沢)

英語力が必要

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー
・外為法と米国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務(各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、システム構築・管理、指導等)
・輸出管理規制当局(経済産業省や米国BIS)やCISTEC等関係団体との折衝、情報共有
・コーポレート及びグループ会社の安全保障貿易管理関係部門との連携(企画立案・実施を含む)
・輸出管理に関わる事業部門・グループ会社への助言、指導

【募集部門について】
精密・電子カンパニー 経営戦略統括部リスクマネジメント部安全保障貿易管理・BCP推進課

【キャリアステップイメージ】
・安全保障貿易管理のスペシャリストとして審査・法規制遵守などの実務に加え様々な企画立案推進を行って頂きます。
・安全保障貿易管理の基幹人員(資質や適性があれば管理職候補)として活躍を期待します。
・コーポレート安全保障貿易管理部門との連携。兼務の可能性があります。
・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置を中心とした最先端技術を含む海外取引が多い精密・電子カンパニーの安全保障貿易管理を所掌する部門として、世界情勢の変化及び政省令の改正などの動きをタイムリーに収集し、事業へのインパクトを最小化する役目と法令順守の仕組み構築やカンパニー内教育など、全体を俯瞰した視点にて会社骨子を支える業務に従事できます。部門・カンパニーを超えて、広くコミュニケーションを行う事や安全保障貿易及び法務専門知識が高まることにより、安全保障貿易管理に関するスペシャリストとして大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となります。
応募資格
必須
□必須要件
・ 安全保障貿易管理(取引審査等を含む)の実務経験3年以上

□歓迎要件
・安全保障貿易管理の中級資格(STC Advanced)以上保有
・物流企業もしくはメーカーでの貿易関連業務(輸出通関手続き・管理など)経験
・当社(売上高:約7,000億円)と同等規模以上の日本企業製造業での勤務経験
・隣接領域(内部統制、監査、法務など)での従事経験
・半導体製造装置に関わる経験や素養

□求める人物像
・ 安全保障貿易管理習得への、強い意欲と素地
・ グローバルに活躍できる資質や視座がある
・ つねに前向きに取り組み、改善・改革マインドがある

安全保障貿易管理に強い興味と関心をもち、年齢や属性の異なる多様な人員(主に役職者や技術者)との折衝をいとわず、経営戦略に従ったありたい姿・あるべき姿に向け、粘り強く取り組み、自己研鑽を重ねリーダーシップを発揮することができる。

□使用アプリケーション・資格
基礎的なPCスキル(Word・Excel・PPT)。ビジネスレベルの英語力が望ましい。

□学歴
大学卒以上

□語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 700点以上を歓迎
メール【ある】/資料・文書読解【常にある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
担当者
勤務地
神奈川県
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
660万円~1,230万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社コトラ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010833紹介事業許可年:2003年1月
設立
2002年10月1日
資本金
1億円
代表者名
大西利佳子
従業員数
法人全体:87名

人紹部門:50名
事業内容
金融業界、IT・コンサルティング業界、製造業、経営層を中心とした人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010833
紹介事業許可年
2003年1月
紹介事業事業所
東京都(赤坂)
登録場所
東京
〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
ホームページ
https://www.kotora.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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