募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業エンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、経営陣やCTOと連携を図り、エンジニアの評価制度作りや、開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。
より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、プロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げたい、そんなエンジニアリングマネージャを募集しています。
【具体的には】
・Valueを体現するためのエンジニア組織設計および施策企画・実行
・エンジニアの技術成長推進に向けた育成・研修プログラムの策定・運用
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善など)
・エンジニア組織のピープルマネジメント（メンバーとの1on1・人事評価）
・プロダクト戦略に沿ったエンジニア採用計画の策定および施策立案・実行（ダイレクトリクルーティング・リファラル採用推進など）
【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド ：Java(SpringBoot),Kotlin,Ruby (Ruby on Rails)
└フロントエンド ：JavaScript(Vue.js/TypeScript),Thymeleaf
└モバイル ：Dart(Flutter)
データベース ：Microsoft SQL Server, Google BigQuery
インフラ ：AWS,Azure,GCP
環境構築 ：Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD ：Bitrise, Azure DevOps, Github Actions
テストツール ：JUnit, Autify
デザイン ：Figma, AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 ：GitHub、GitHub Copilot
プロジェクト管理 ：JIRA
情報共有ツール ：Slack
言語
└バックエンド ：G
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
・Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発経験
・複数チームのエンジニアマネジメント経験
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・当社のビジョンやバリューに共感していただけること
【歓迎する経験・スキル】
・VPoE/エンジニアリングマネージャーの実務経験（業界不問）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）によるエンジニア採用活動経験
・エンジニア評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
・エンジニア向け育成・研修プログラムの企画・運営経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャークラス/エキスパート/部長クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
