募集要項
- 募集背景
- 増員採用
- 仕事内容
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三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。顧客・業務内容によってチームが分かれております。
まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが、
将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。
配属チームについてはこれまでのご経験・適性により決定致します。
■人事Aユニット
当ユニットは、主に三菱地所を顧客としており、
国内勤務社員の人事労務業務全般のうち給与業務全般と、
海外駐在員の人事労務業務(主に給与厚生業務)を担っております。
※国内給与業務と海外駐在員関連業務は。基本的に別班で行っています。
ご入社後は、以下のうち海外関連業務(2班)にアサイン予定です。
【具体的な業務】
・1班(国内):SAPを利用した給与・賞与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、住宅補助費、退職金 等
・2班(海外):海外給与、駐在員対応(住居、教育、帰赴任対応等)、海外出張対応 等
■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット
三菱地所グループ各社を顧客としており、国内勤務社員の給与業務全般の他、人事企画支援業務を行っています。
【具体的な業務】
・給与業務全般(給与、賞与計算/退職金計算/昇給、ベア計算/各種手当認定/入退休職異動対応/人事発令登録など)
・人事企画支援業務(労務相談対応/人事課題解決支援/人事制度設計支援)
※グループ会社3~4社をご担当いただきます。
■勤怠業務 ユニット
三菱地所グループ各社を顧客としており、
勤怠管理業務(TeamSpiritを使用した労働時間、休暇、割増賃金、欠勤控除、休職期間等の管理など)をお任せいたします。
【具体的な業務】
・月次勤怠〆業務
・給与計算への勤怠データ連携
将来的には数社の勤怠管理を担い、三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じてフレックス勤務の導入などのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。
■給与厚生業務ユニット
三菱地所グループ会社を顧客としており、
グループ共通の給与厚生業務(SAPを利用した給与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、保険・持ち株会・DC等の厚生業務、証明書、マイナンバー業務)をお任せいたします。
■社会保険業務ユニット
当ユニットは、三菱地所グループ各社を顧客としており、
社会保険業務(健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど)をメインにお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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人事労務業務経験(給与計算や労務管理など)3年以上
→企業形態は問いません。(事業会社・社会保険労務士事務所いずれも可)
- 雇用形態
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正社員 試用期間有3カ月
期間の定め無し
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
※詳細は面談時にお伝え致します。
- 勤務時間
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9:15~17:45(実働7.5時間)
★フレックス勤務
コアタイム10:00~16:00(標準労働時間/1日7.5時間)
※新しい働き方としてコアタイム無しの運用をトライアル中 残業時間月30時間程度
休憩時間60分
- 年収・給与
- 年収:400~570万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 支給
各種保険完備
社会保険完備
退職金制度
従業員持株会制度
DC制度
CLUB CCI加入/リゾート施設・宿泊施設などの割引利用
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年末年始休日(12/29~1/4の7日間)
リフレッシュ休暇(年間5日)
有給休暇(入社時より付与あり)
積立休暇
年間休日123日