募集要項
- 募集背景
- 業績好調により
- 仕事内容
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茨城県本社のトップ住宅メーカーでの採用・教育を担当。営業や接客経験者が活躍しているポジションです。本社内で、ご経験や適性に応じ以下の業務を行って頂きます。
◆新卒採用
適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務です。
会社説明会への参加や、面接、採用計画の立案など幅広い業務に携わります。
・前年度採用活動の振り返り
・採用予算の立案・計上
・採用委員会（チーム・プロジェクト）発足
・採用ターゲットの設定
・採用広報メディアの企画
・新入社員の受け入れ準備
・インターンシップの計画・準備
・学生からの資料請求対応
・採用実績のある大学への訪問
・各種イベント、合同説明会への参加
＜大枠の年間スケジュール＞
新入社員の入社後研修・・・4月～6月
母集団形成～インターンシップ～最終選考・・・前年の7月～翌年の5月
翌々年の新卒採用の企画・計画・準備期間・・・4月～6月
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車免許
以下いずれか、または類似する業務経験者
・採用業務
・営業（個人、法人問わず）
・接客
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 25歳 ～ 35歳
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 勤務時間
- 9:00～17:45
- 年収・給与
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上記の人材要件、実務経験等を踏まえ 315～420万円（目安）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
■賞与年2回
■家族手当・住宅手当（会社都合のみ）・資格手当
- 休日休暇
- 週休2日制（水・日）※年間休日115日（リフレッシュ休暇、慶弔、GW、夏季、年末年始含む）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒社長面接
